Revista Febase 87 - Novembro 2018 Febase-87-Pag-a-pag-versão-gráfica-9-11-18 | Page 6

CONTRATAÇÃO BANCA BCP compromete-se a compensar valores retidos O presidente executivo do banco confirmou à Febase que vai iniciar a compensação aos trabalhadores, embora não esteja ainda decidida a forma de fazê-lo A Febase, enquanto estrutura com maior representati- vidade de bancários no ativo e reformados, reuniu-se, no dia 30 de outubro, com o presidente executivo do Millennium bcp, Miguel Maya. Nesta primeira reunião com a Febase, o atual CEO do BCP aproveitou a oportunidade para assumir o firme compro- misso de iniciar a compensação dos valores retidos aos tra- balhadores, afirmando, contudo, não estar ainda decidida a forma como tal será feito. Ficou também estabelecido o compromisso, por parte do presidente executivo do BCP, de encetar novas reuniões para discussão de outras matérias do superior interesse dos trabalhadores do banco. Recordando que esta reunião decorreu passado quase um ano sobre a anterior, a Febase adiantou haver muitos outros temas ainda pendentes de negociação, aguardando que a Comissão Executiva do BCP adote uma postura em consonância com os compromissos assumidos e uma pers- petiva de cooperação, reafirmando pugnar pela defesa in- transigente dos direitos dos trabalhadores. Do desenvolvimento das reuniões será dado conheci- mento aos associados. w Revisão salarial do ACT Febase vai recorrer à conciliação As negociações de revisão da tabela salarial do ACT continuam suspensas. A Federação decidiu recorrer à conciliação e equaciona envolver trabalhadores e reformados em ações futuras A té ao momento, as instituições de crédito (IC) subs- critoras do ACT do setor bancário não manifestaram qualquer vontade de retomar as negociações de re- visão da tabela salarial e cláusulas de expressão pecuniária, suspensas pela Febase a 28 de setembro. Face a esta posição, a Febase continua a procurar solu- ções que permitam chegar a um acordo com as IC, conse- guindo assim – para trabalhadores no ativo e reformados 6 – FEBASE | novembro | 2018 – um aumento mais significativo do que o 0,75% proposto. Uma das decisões tomadas é o recurso à conciliação, cujo processo está já a ser tratado pelos serviços jurídicos dos Sindicatos e, logo que concluído, será comunicado, nos ter- mos da lei, às instituições de crédito. Entretanto, a Febase está a equacionar a movimentação de trabalhadores e reformados, de forma a envolvê-los na procura de uma solução mais justa e equilibrada. w