Revista de Coaching, Outplacement, Mentoring, Productividad Personal 1 - Page 31

petencia y alta disposición podría ser el que experimenta , por ejemplo , alguien recién contratado o ascendido . La competencia técnica aún es baja , sin embargo la motivación es elevada y ello acortará el camino hacia el éxito .
Una persona quemada dentro de una empresa , que domina sus funciones -alta competencia- pero siente que sus esfuerzos no están siendo recompensados en su justa medida -baja disposición- , podría ser un ejemplo de tercer escenario . También lo sería un colaborador que se enfrenta por primera vez a una tarea porque su manager cree que ya está capacitado para ello -alta competencia- , pero tiene poca confianza en sí mismo por miedo al fracaso -baja disposición- .
Por último , el cuarto escenario es el sueño de cualquier manager : una persona que no sólo domine el aspecto técnico de su trabajo – alta competencia- , sino que además
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