Revista de Coaching, Outplacement, Mentoring, Productividad Personal 1 - Page 17

tor novato es ¿ estoy ayudando a mi mentee ? Por eso disponer de un mentor experto que supervise su mentoring no sólo le ayudará en su efectividad sino que , además , despejará su ignorancia e incertidumbre , a veces miedos . Así que pondré a disposición del mentor un servicio opcional de apoyo : mentoring para su mentoring . Si no me he formado yo para ello contrataré un servicio profesional externo . Como mínimo para la primera sesión y preferiblemente para las tres primeras sesiones .
También voy a considerar la conveniencia de algunas reuniones grupales de mentores , a lo largo del proceso , con el propósito de que compartan sus aprendizajes y dificultades . Una forma adicional de aprendizaje colaborativo . Y lo mismo con los mentees . La información que puedo obtener de estas reuniones me va a resultar de extrema importancia para el diseño de las próximas ediciones .
Animaré el proceso suministrando contenidos nuevos , lecturas , videos , recordatorios y todo tipo de ayudas susceptibles de estimular a mentees y mentores en su proceso .
Paso 10 . Monitorización y evaluación
Ahora me doy cuenta de que ha sido un acierto haber establecido el contrato de mentoring ( escrito ) en el paso anterior . Disponer de objetivos de mentoring SMART no sólo está ayudando en los niveles de motivación de mentores y mentees , al poder medir sus logros de aprendizaje , sino que además me permite monitorizar los pro-
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