Revista de Coaching, Outplacement, Mentoring, Productividad Personal 1 - Page 15

Paso 9 . Despliegue del proceso de mentoring y animación
La primera sesión de mentoring que realizan un mentor y un mentee novatos es crítica .
Aunque todos los pasos anteriores hayan sido realizados con cuidado y efectividad no voy olvidar que se trata de dos novatos en ese rol y que esa sesión puede marcar , positiva o negativamente , el resto de su proceso . O sea , su éxito o fracaso .
Un mentor , generalmente , no es capaz de evaluar su primera sesión por la sencilla razón de que es la primera . No tiene una referencia para comparar . Una pregunta que frecuentemente se realiza el men-
AL PRINCIPIO CREÍA QUE EL ÚNICO CRITERIO DE EMPAREJAMIENTO ERA QUE EXISTIESE UN BUEN RAPPORT O FEELING ENTRE MENTOR Y MENTEE . AHORA CONSIDERO ESTE PASO EN FUNCIÓN DEL TIPO DE PROGRAMA DE MENTORING .”
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