REVISTA CONSULTORIA #76 SUPLEMENTO PYMES | Page 40
Especial PYMES
La certificación
de competencias
“La educación, formación, evaluación y certificación de competencias representa un piso, no techo”.
E
n el transcurso del tiempo y a lo o largo
de la vida, las personas vamos acumu-
lando aprendizajes; estos se manifies-
tan en nuestra cotidianeidad mediante los
conocimientos, habilidades y destreza,
conductas, actitudes hábitos y valores que
poseemos y ponemos en práctica en distin-
tos contextos, uno de ellos es el laboral. A es-
tos aprendizajes acumulados se les conoce
como competencias.
Por: Lic. Beatriz Bautista Cruz,
Directora General en CIPCO,
Centro Interamericano para la
Productividad y Competitividad, S.C.
[email protected]
www.cipco.com.mx
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REVISTA CONSULTORÍA NÚM. 76
Hacia finales de los sesentas ya se acuñaba el
término competencias, sin embargo es hasta
los noventa que ante la inminente carrera tec-
nológica y las exigencias de los mercados glo-
bales, es que toma forma este término. Es así
como emergen diversos modelos de educa-
ción, formación, evaluación y certificación de
competencias en el mundo, Australia, Reino
Unido, Estados Unidos, Canadá y España son
algunos de ellos, en Latinoamérica México,
Chile, Colombia y Argentina, solo por mencio-
nar algunos de ellos.