REVISTA CONSULTORIA #76 SUPLEMENTO PYMES | Page 40

Especial PYMES La certificación de competencias “La educación, formación, evaluación y certificación de competencias representa un piso, no techo”. E n el transcurso del tiempo y a lo o largo de la vida, las personas vamos acumu- lando aprendizajes; estos se manifies- tan en nuestra cotidianeidad mediante los conocimientos, habilidades y destreza, conductas, actitudes hábitos y valores que poseemos y ponemos en práctica en distin- tos contextos, uno de ellos es el laboral. A es- tos aprendizajes acumulados se les conoce como competencias. Por: Lic. Beatriz Bautista Cruz, Directora General en CIPCO, Centro Interamericano para la Productividad y Competitividad, S.C. [email protected] www.cipco.com.mx 38 REVISTA CONSULTORÍA NÚM. 76 Hacia finales de los sesentas ya se acuñaba el término competencias, sin embargo es hasta los noventa que ante la inminente carrera tec- nológica y las exigencias de los mercados glo- bales, es que toma forma este término. Es así como emergen diversos modelos de educa- ción, formación, evaluación y certificación de competencias en el mundo, Australia, Reino Unido, Estados Unidos, Canadá y España son algunos de ellos, en Latinoamérica México, Chile, Colombia y Argentina, solo por mencio- nar algunos de ellos.