según el artículo “Liderazgo, poder y movilización organizacional”, se considera a las organizaciones como sistemas complejos, y se define el liderazgo como un proceso que surge del sistema mismo a raíz de diversas interacciones de poder e influencia que se dan en su interior para adaptarse a las condiciones cambiantes, de manera que el líder se convierte en un facilitador que permite y, al mismo tiempo, favorece la movilización y desarrollo de la organización (Contreras y Castro, 2013).
De acuerdo con esto, es función del líder permitir al sistema auto-organizarse para así poder adaptarse a los cambios. Lo anterior va a requerir que se promueva un diálogo continuo entre los agentes que conforman el sistema a través de su potencial de influencia más que de control. De esta manera, el líder se convierte en un facilitador del cambio, lo cual se hará efectivo sólo si el líder conoce a la organización y logra establecer vínculos de confianza desde los seguidores hacia ellos
(Contreras y Castro, 2013). Dado esto, se puede deducir que la tarea del líder no es fácil; debe ser capaz de tener una muy buena comunicación con el entorno interno, así como con el externo y una capacidad de integración, que hace que los miembros de la organización liberen su energía para el logro de un objetivo común, a través de la motivación, confianza, seguridad y apoyo (Hernández, 2013).
Además del liderazgo en el ámbito laboral, este aspecto también se ve manifestado en muchas otras áreas, dentro las cuales se encuentra el campo educativo, como en la universidad. ¿Cómo se presenta el liderazgo de una universidad?
Harvard, siendo una de las mejores universidades del mundo, cuenta con la mejor escuela de negocios del mundo. Los egresados de esta escuela está ocupando puestos importantes del país y tienen una remuneración muy agradable (Torres, 2015). Sin embargo, siendo el líder del mundo, su liderazgo no se manifiesta a través del prestigio, sino en su contenido y su capacidad.
En este vídeo se muestra una de las entrevistas realizadas enfocadas en el tema de liderazgo.
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