Revista Cepromec 1 | Page 15

14 Enfermagem do Trabalho com os funcionários da empresa, ou seja, o seu público alvo, porque estará informando e orientando pessoas, juntamente com os demais profissionais que envolvem o ambiente, afinal, ninguém trabalha sozinho. O Especialista deve ter o máximo de informações ao alcance para que aprenda a se cuidar no ambiente de trabalho, seja interno ou externo. Por isso a necessidade de que o profissional da saúde conheça o público com o qual trabalha e até a comunidade na qual ele está inserido. 4. ESTRESSE Falar do estresse no senso comum ou atribuí-lo para justificar a causa para inúmeros acontecimentos que afligem a vida humana moderna tomou-se comum. Ele seria como uma ação que resulta de uma espécie de "força invisível" e difusa, intermediando o indivíduo e o meio em que vive e trabalha. Porém, hoje o estresse é comentado e citado por diferentes meios de comunicação e já é preocupação científica. Ora, se existe a preocupação com a saúde do trabalhador, esta nasceu em função de fatos, ou seja, surgiu porque as doenças ocupacionais estavam e estão acontecendo. Entre as causas para essas doenças, está o fato de o trabalhador em geral precisar se adaptar à empresa e ao cargo, como relata SIVIERI (1994, p. 82): A moderna organização capitalista do processo de trabalho iniciou a era das doenças provocadas pela grande exigência de adaptação do homem ao trabalho, um reflexo do esforço que o trabalhador emprega para adaptar-se a esta situação anormal. As empresas realmente procuraram se modernizar. Hoje, muitas delas, para selecionar sua equipe, podem contar com diversos parceiros qualificados, como psicólogos e pedagogos, os quais fazem uma profunda avaliação do então (candidato) a vaga. Medidas como essa são importantes, afinal, nada melhor que conhecer bem o funcionário e o que ele já traz consigo, visto que o indivíduo e um ser integral e não ha como separar o que ele é do que vai ser dentro da empresa, ou seja, quando passa pelos portões da empresa ele não deixa de ser cidadão, de ter família e vida social passando a ser somente um trabalhador. BULHÕES, (1976, p. 94), fala desses recursos: O que distingue, sobremaneira, a empresa antiga da moderna é o inusitado quadro de valores que esta última instituiu como parâmetro de suas atividades. Hoje tem lugar aí a Pesquisa Operacional, a Análise de Sistemas, a Psicologia do Trabalho, a Ergonomia, a Saúde Ocupacional