principios de innovación disruptiva y en los nuevos entendimientos que existen al respecto de los modelos de negocios y , finalmente , observar que las innovaciones pueden provenir de todo tipo de mercados ( desarrollados y emergentes ). El objetivo de este trabajo se orienta a ayudar al entendimiento y manejo de la innovación , proponiendo elementos que permitan construir organizaciones innovativas . La propuesta final persigue observarla como una cadena de valor ( o sea , como un proceso ) y , como tal , manejarla y medirla , ayudando a ampliar las posibilidades de innovación en las organizaciones modernas . El estudio es exploratorio-descriptivo , con metodología cualitativa . Su diseño es no experimental y , dentro de éstos , es transversal debido a que se recoge información en un momento dado de tiempo . Se recurre a diversas fuentes bibliográficas ( académicas y profesionales ) y a nuestra propia experiencia de muchos años -trabajando para organizaciones de primer nivel mundial- lo que ha permitido fundamentar las argumentaciones presentadas . La presente investigación se realizó en la ciudad de Buenos Aires , Argentina , abarcando el período Enero 2013- Septiembre 2014 .
2 . ¿ Dónde encontrar las ideas innovativas ? La innovación no solo se relaciona con algunas características de la personalidad y el modo de hacer individual . Drucker ( 2002 ) indica que -a partir de la
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