Revista ANPL Revista ANPL N° 16 | Page 44

La empresa Nutral fue adquirida tiempo atrás por la Holandesa Royal Agrifirm y ahora se en- cuentra en el periodo de ajustar los procesos para continuar desarrollando sus negocios en Uru- guay. En este marco fue que se desarrolló en Colonia del Sacramento, durante una semana, una reunión técnica de entrenamiento en rumiantes donde concurrieron especialistas de distintas partes del mundo. RODRIGO RIUS responsable de Nutral en Uruguay, dijo que fue la primera reunión técnica en rumiantes de la coopera- tiva Royal Agrifirm. “Tuvimos el honor de que esa reunión se hiciera en Uruguay, Nutral fue la organizadora y tuvimos gente de todas partes del mundo. Ha sido muy importante y productiva para todos nosotros. En cuanto a la impre- sión que la gente se está llevando de Uruguay es muy buena, se ha encontrado un sistema productivo muy bueno y profesional y que en rumiantes tiene mucho que aportar para el resto del grupo”. El modelo de trabajo de Nutral es algo que les ha llamado mucho la atención y además se piensa replicar en otras partes del mundo. La filosofía de Nutral siempre ha sido la de hacer foco en el cliente, de ahí, los productos y servicios desarrollados son una consecuencia de prestar atención y responder efectivamente a las realidades del mercado agropecuario uruguayo, dijo Rius. “Nutral desde el princi- pio ha tenido una vocación de servicio muy importante y ha ido generando nuevos servicios año a año desde sus comienzos, eso es un formato de trabajo que hace que estemos muy cerca del productor, de la producción, de los resultados productivos y por lo tanto de los resultados eco- nómicos de las empresas. Para nosotros es muy importan- te que se le sume a eso el soporte que tiene la Cooperativa en investigación y desarrollo”. Marcos Proença, gerente de negocios de Nutrifarma en Brasil, expresó su satisfacción por la invitación y por el 44 | ANPL “NUTRAL DESDE EL PRINCIPIO HA TENIDO UNA VOCACIÓN DE SERVICIO MUY IMPORTANTE Y HA IDO GENERANDO NUEVOS SERVICIOS AÑO A AÑO” EL MODELO DE TRABAJO ES LA CLAVE