RELATÓRIO DE ATIVIDADES
Ano de 2012
Registo em suporte informático de dados dos utentes encaminhados em ações de formação/emprego
OOP4
Relatório individual de atividades
5
OOP5
Registo de presenças por ação de formação/informação/sensibilização
AVALIAÇÃO
EFICIÊNCIA
MODELO ORGANIZACIONAL
EFICÁCIA
RESULTADO
89%
240%
142%
PONDERAÇÃO
30%
35%
35%
AVALIAÇÃO FINAL
160%
Observações
Eficiência:
Relativamente ao 1º indicador do OOP 1, o manual de processos chave e instruções de
trabalho foi concluído e levado a aprovação da Direção, tendo sido estabelecido período
de aplicação experimental de 6 meses para avaliar a necessidade de alterações, após o
qual os documentos serão validados e publicados. No que concerne ao 3º indicador, dos
oito critérios que deveriam constar no regulamento interno da EID, estão previstos
apenas quatro. A missão, formas de cessação de contrato, medidas disciplinares e
programa de acolhimento ainda não constam do mesmo.
Modelo Organizacional:
-
Eficácia:
-
57