Relatório de Atividades e Contas 2017 RAA2017 | Page 18

Cont Trab s/ Termo (Efectivo)
Contrato Termo Certo
Contrato Termo Incerto
CEI
Estágios
Contrato Temp. Parcial
Prestador de Serviços
Gráfico 4 - Distribuição de Colaboradores por tipo de relação jurídico-laboral (31/12/2017)
Comparativamente ao ano anterior, observa-se que o peso dos contratos a termo certo
aumentou cerca de 5% pela necessidade de reforço das equipas pelas razões
anteriormente indicadas. De salientar que a variação de contratos a termo incerto e a
termo e algumas equipas a termo certo prende-se com o aumento do absentismo
pontual/curta duração e o aumento da média etária dos colaboradores. Os gráficos que
se seguem permitem analisar essa evolução e compreender a necessidade de assegurar
uma maior estabilidade nas equipas, nomeadamente nas valências de idosos em que há
uma prestação direta de cuidados aos utentes que não pode ser negligenciada.
8,00
7,00
6,00
5,00
4,00
3,00
2,00
Jan
Fev
Mar
2012
Abr
2013
Mai
Jun
2014
Jul
2015
Ago
Set
2016
Out
Nov
Dez
2017
Gráfico 5 - Evolução anual do índice de absentismo (anos 2012 a 2017)
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