PTOF e ALTRO PTOF Pizzini Pisani - Page 108

Formazione del personale La formazione è un diritto/dovere del docente ed è parte integrante della sua funzione e, d’altronde, il diritto alla fruizione da parte degli utenti, alunni e genitori, di un servizio di qualità dipende in maniera decisiva dal miglioramento della qualità dell’insegnamento. Il diritto/dovere alla formazione quale risorsa strategica si estende a tutto il personale della scuola. Pertanto, la nostra istituzione scolastica, prevede anche per il personale A.T.A attività di aggiornamento e formazione, funzionali all’attuazione dell’autonomia e alla crescita professionale nell’ambito della riorganizzazione dei servizi amministrativi, tecnici e generali, soprattutto in relazione ai processi d’informatizzazione. Nel nostro istituto viene favorita la formazione attraverso l'adesione alla reta di scopo ed attraverso la promozione di iniziative volte alla promozione ed all'aggiornamento costanti, ritenuti aspetti imprescindibili della professionalità docente. Il Dirigente Scolastico potrà, altresì, curare incontri di sviluppo professionale in tema di innovazioni emergenti, mentre ciascun docente, individualmente o in gruppo, potrà intraprendere iniziative di autoaggiornamento, in coerenza con la mission dell'Istituto. Proposte di attività di aggiornamento e formazione Al fine di dare piena attuazione al diritto-dovere di formazione del personale e tenendo conto:  dei bisogni formativi espressi nell’ambito del Collegio dei Docenti;  delle risultanze del RAV;  delle azioni pianificate nel Piano di Miglioramento;  degli Obiettivi Regionali comunicati con Decreto del Direttore Generale dell’USR Calabria del 10/08/2017;  delle priorità perseguite dalle azioni del Piano Nazionale per la Scuola Digitale 107