ProКарьеру ПроКарьеру_№9 | Page 50

26 Журнал « ProКарьеру » № 9 апрель 2018
Исследования После стажировки каждая вторая компания берет студента в штат
Автор : Исследовательский центр портала Superjob . ru
Наиболее открыты для выпускников вузов , не имеющих опыта работы , организации банковской сферы , IT-компании и крупный бизнес , выяснил исследовательский центр портала Superjob , опросив 1000 представителей работодателей .

Выпускников вузов , не имеющих опыта , принимают на работу 6 из 10 российских компаний . Крупный бизнес к молодым специалистам относится лояльнее , чем малые предприятия : выпускников вузов трудоустраивают 72 % компаний со штатной численностью более 1000 сотрудников и лишь 50 % организаций , в которых работает менее 100 человек . Банковский сектор и компании IT-сферы готовность принять на работу молодых специалистов демонстрировали чаще : 78 и 73 % соответственно . Каждая пятая компания ( 20 %), рассматривающая соискателей с высшим образованием и без опыта , предлагает им работу специалистами по продажам , закупкам или по работе с клиентами , позиции помощников и ассистентов основных специалистов — 13 % организаций . 11 % работодателей принимают выпускников вузов на инженерные специальности , столько же — на любые стартовые позиции в компании . В 2016 году степень удовлетворенности работодателей профессиональной подготовкой выпускников институтов и университетов незначительно ниже , чем в прошлом : в 2015 каждая вторая компания была удовлетворена полностью или частично , сегодня — 47 %. Основные нарекания : « средняя теоретическая подготовка », « высокий уровень амбиций », « зашкаливающее самомнение ». В условиях снижения спроса на молодых специалистов удачным « прологом » трудоустройства можно считать стажировку : сегодня стажеров принимают 64 % российских компаний , в т . ч . 26 % имеют специальную программу обучения . Крупный бизнес принимает стажеров охотнее , чем малые предприятия ( 73 и 58 % соответственно ). Чаще всего на стажировки можно устроиться в банки и IT-компании ( 79 и 76 %), организации данных сфер деятельности чаще остальных имеют и разработанные программы для стажеров ( 42 и 38 %). Подавляющее большинство компаний берут на работу после прохождения стажировки : 52 % организаций приглашают на работу более половины , 24 % — менее половины молодых специалистов , прошедших стажировку , 22 % работодателей делают это редко и действуют очень избирательно . Наибольшая вероятность трудоустройства после прохождения стажировки — в IT-компаниях : 69 % из них устраивают к себе на работу более половины стажеров . Место проведения опроса : Россия , все округа Исследуемая совокупность : менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций , ответственные за подбор персонала Вопрос : « Берёте ли вы на работу выпускников вузов без опыта работы ?»

Размер выборки : 1000 респондентов Вариант ответа
все
Количество сотрудников
до 100
от 100 до 1000
свыше 1000
да
60 %
50 %
61 %
72 %
нет 31 % 39 % 31 % 20 % затрудняюсь ответить 9 % 11 % 8 % 8 %
26 Журнал « ProКарьеру » № 9 апрель 2018