Выбор
Выбор
Взаимосвязь
профессиональных
и образовательных
стандартов –
требование
рынка труда
Виктор Федорович Нетесанов,
вице-президент
Союза работодателей
Ростовской области
(регионального отделения РСПП)
Система профессионального образо-
вания активно переходит на программы
образования, основанные на требованиях
рынка труда.
Развитие Национальной системы ква-
лификаций в регионе является средством
согласования спроса на работников со
стороны работодателей и предложения
квалификаций со стороны системы обра-
зования и обучения.
Основным элементом национальной
системы профессиональных квалифика-
ций являются профессиональные стан-
дарты. На данный момент приказами
Минтруда России утверждено более 1 ты-
сячи профессиональных стандартов.
Профессиональные и образователь-
ные стандарты должны быть взаимос-
вязаны. При этом именно практика дает
заказ на подготовку специалистов с кон-
кретным набором знаний.
Для решения этой задачи Союз рабо-
тодателей Ростовской области совместно
с работодателями Южного федерального
округа в 2015 г. учредили Автономную
некоммерческую организацию «Южный
центр независимой оценки качества про-
фессионального образования», которая
активно включилась к проведению про-
фессионально-общественной аккредита-
ции основных профессиональных образо-
вательных программ, основных программ
профессионального обучения, дополни-
тельных профессиональных программ.
В Ростовской области эта работа про-
ведена почти в 30 учебных заведениях
среднего профессионального образова-
ния, что позволило оценить качество и
Н
Победители регионального конкурса профессионального мастерства
«Лучший пахарь 2017 года»
14
есколько лет назад в Трудовой Кодекс РФ
были внесены изменения, связанные с
введением профессиональных стандартов.
Это новое направление, которое имеет
большие перспективы и представляет повышенный
интерес для сторон социального партнерства.
В настоящее время профессиональные компетен-
ции работников во многом не удовлетворяют работо-
дателей.
Для того, чтобы правильно организовать работу
по созданию эффективных региональных элементов
национальной системы квалификаций в начале 2017
г. Правлением Союза работодателей Ростовской об-
ласти был создан Региональный методический центр
(РМЦ Союза работодателей Ростовской области), ко-
торый взаимодействует с Национальным агентством
развития квалификаций (НАРК) на федеральном
уровне и отраслевыми министерствами и ведомства-
ми Ростовской области.
Журнал «ProКарьеру»
№ 8 октябрь 2017
Журнал «ProКарьеру»
№ 8 октябрь 2017
15