prometalli 2/2014 | Page 40

KOULUN PENKILLE TUNGOSTA? PAJOILLA PÄIVITETÄÄN OSAAMISTA MAHDOLLISUUKSIEN MUKAAN – MUTTA KURSSEILTA OSATAAN NYT MYÖS VAATIA PALJON TEKSTI: SAMI J. ANTEROINEN KUVA: TIMO MIKKOLA / LUT Vaatimukset ja haasteet konepajoilla kasvavat jatkuvasti. Ammatillinen kehittyminen ja uralla eteneminen edellyttävät metallimiehiltä ja -naisilta jatkuvaa itsensä kehittämistä ja opiskelua. Koulutustarjonnan tulee olla oikeasti kytköksissä työelämän tarpeisiin – ja etenkin täydennyskoulutuksen suhteen tämä asia on ratkaisevan tärkeä. Kenellekään ei tule yllätyksenä tieto, että yritysten kilpailukyky tion merkitystä tulevaisuudessa. Korkeat työvoimakustannukset kansainvälisillä markkinoilla kasvaa henkilöstön osaamistason taas pakottavat yrityksiä automaatioasteen nostamiseen. Hit- nousun myötä. Päättäjien puheissa usein toisteltu viesti on, että sauksen automatisoinnin avulla suomalaiset metalliteollisuuden Suomeen tarvitaan uudentyyppistä osaamista konepajat säilyttävät kilpailukykynsä ja hit- parantamaan teollisuuden kilpailukykyä, synnyttämään uusia tuotteita ja palveluja sekä edistämään uusien teknologioiden parempaa hyödyntämistä yritysten liiketoiminnassa. Metallisektori on kantanut taantumassa edelläkävijän viittaa tutkimus- ja kehitys- saustyöt pysyvät Suomessa. ”Alan oppilaitokset ovat ottaneet mukavaa etunojaa tulevaisuuteen.” puolella, mutta miten on koulutuksen laita? Kansainvälinen robottihitsauksen asiantuntijakoulutus sisältää viisi kertaa 2–5 päivän lähiopiskelujaksoa noin 6 kk aikana yhteensä 16 päivää sekä itseopiskelua. Näin osallistuja voi suorittaa koko koulutuksen joustavasti työn ohessa. Ovatko konepajat muistaneet pitää huolta Kansainvälinen robottihitsauksen asian- työntekijöidensä osaamisen päivittämisestä? – Viestit kentältä tuntijakoulutus perustuu uuteen International Institute of kertovat, että käytännöt vaihtelevat yrityksestä toiseen. Taantu- Welding (IIW) alaisena hyväksyttyyn International Mechnized, man kylmät tuulet ovat saattaneet jäädyttää koulutusbudjetin Orbital and Robot Welding Personnel (IMORWP) -koulutus- tai sitten töihin tullut suvanto on heti täytetty investoinnilla kou- ohjelmaan (entinen EWF:n robottihitsauksen erikoiskurssi). lutukseen – etenkin kun koulutus tapaa olla edullisempi keino Koulutusta rakennetaan Euroopan sosiaalirahaston tukemassa parantaa tulosta kuin laiteinvestointi. Uudet hitsausalan kansainväliset asiantuntijakoulutukset -projektissa. Hitsausrobotista kaikki irti Myös alan oppilaitokset ovat ottaneet muk ]