RESPONSABILITÉ SOCIALE
Nous pouvons aider à faire la différence par nos
actions ! en vérifiant leur travail en matière de protection
de l’environnement et de sécurité des produits.
ProJob est une société du groupe suédois New Wave.
L’éthique au travail, le respect de l’environnement
et la protection des consommateurs sont des thématiques
fondamentales, auxquelles nous prêtons la plus grande
attention, en surveillant également le travail
des fournisseurs liés par des accords stricts.
New Wave Group garantit le respect total de la
réglementation locale et internationale en matière
de droit des travailleurs dans tous les domaines:
discrimination, travail des enfants, horaire de travail,
protection syndicale, salaire minimum, sécurité.
Les règles et les directives sont ratifiées par nôtre « Code
de Conduite », un accord souscrit par les usines de
fabrication et appliqué sans aucune marge discrétionnaire. Le « Code de Conduite » définit en outre des règles
et des restrictions concernant l’utilisation de substances
chimiques, le traitement des déchets de fabrication,
les émissions dans l’air, l’élimination des déchets,
la consommation d’eau et d’énergie.
New Wave Group, afin de développer des process
de travail à faible impact environnemental, œuvre
en étroite collaboration avec les usines de fabrication,
New Wave Group est membre signataire d’un accord novateur
: Accord sur la Sécurité des Bâtiments et Anti-incendie au
Bangladesh, connus sous le nom de : « The Accord » Il s’agit
d’un accord contraignant entre les marques de fabricants,
les syndicats internationaux et locaux et les organisations non
gouvernementales (ONG). L’objet étant de faire de toutes
les usines de production de textile au Bangladesh des lieux
de travail sûrs. Il comprend donc des programmes d’inspection
de sécurité stricts et un engagement explicite à garantir que
les réparations et les restructurations nécessaires soient
effectuées. Cet accord aura un impact significatif sur la
vie quotidienne de millions de travailleurs du Textile au
Bangladesh. Nous sommes fiers de participer activement
à ce projet.
Tous nos fournisseurs doivent prendre en compte
scrupuleusement la Liste des Substances Interdites, liste que
nous avons définie sur la base de diverses règlementations,
y compris le règlement REACH, qui contiennent en outre des
directives strictes sur les normes de production industrielle.
Le résultat est que nos exigences sont plus strictes et sévères
que celles requises par la législation en vigueur.
Nos références normatives ne se limitent pas aux lois
locales des pays de production, mais constituent
réellement la réglementation de l’Association Suédoise
des Importateurs de Textiles, incorporant les directives
les plus avancées en vigueur dans la Communauté
Européenne et aux Etats Unis.
New Wave Group adhère au Business Social Compliance
Initiative (BSCI), organisme émanant du Foreign Trade
Association (FTA) qui regroupe toutes les entreprises
activement impliquées à l’amélioration des conditions
de travail au sein de la chaine de production globale.
Nous travaillons avec les principales entreprises de transport
au monde capables d’adopter des programmes visant à
respecter l’environnement. Le transport aérien est utilisé le
moins souvent possible, compte tenu de son fort impact
environnemental. Nous avons également signé l’accord de
«Clean Shipping» pour inciter les compagnies de navigation
à utiliser des avions moins polluants.
Tous les jours, dans la routine de notre travail, nous essayons
de réduire les déchets - eau - électricité - papier - emballages
- et encourageons l’utilisation de matériaux recyclés.
Le contrôle qualité ne se limite pas à vérifier la qualité
matérielle / fonctionnelle du vêtement ou de l’objet que nous
produisons, mais implique consciencieusement le respect de
toutes les exigences de sécurité pour protéger
les consommateurs.
Tous nos produits sont régulièrement testés dans les
différents laboratoires du groupe et dans des instituts
indépendants.
Test-No. D05-021 2F
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