Projekt Transfer Medarbejderens værktøjer til et godt forløb

FØR BRUGEN AF DINE NYE KOMPETENCER Det kræver selvtillid at handle på en ny måde i nye sammenhænge. Jo mere du tror på, at du kan anvende det lærte, desto større er sandsynligheden for, at du faktisk anvender det. Din jobtilfredshed har ligeledes positiv indflydelse på transfer. Jobtilfredshed gør dig motiveret for at ville lære noget, og for at ville anvende det lærte. Og jo mere du får mulighed for at anvende det, du lærer, desto større er din jobtilfredshed. Kontrakten skal konkretisere dine læringsmål i det forestående udviklingsforløb. Endeligt skal I bruge kontrakten til at planlægge to opfølgende samtaler, efter du har afsluttet din undervisning. Dine svar i opg. 1, 2 og 3 er med til at sikre en fokuseret kontrakt og en veltilrettelagt under- og efter-fase i dit udviklingsforløb. Når du har arbejdet med opgave 1, 2 og 3 og inden du begynder på undervisningen – skal du og din leder holde en læringssamtale og lave en læringskontrakt med afsæt i jeres opgavebesvarelser. Jo større tro på egen udvikling + jo højere jobtilfredshed = des mere transfer 9

Projekt Transfer Medarbejderens værktøjer til et godt forløb | Page 9