prointerior 5/2018 - Page 46

messut | Orgatec Kattava kuvagalleria messuilta osoitteessa www.prointerior.fi/lehti TYÖYMPÄRISTÖJEN TULEVAISUUS, TYÖN KULTTUURI@TYÖ ORGATEC 2018 TEKSTI: MARI JAUHIAINEN KUVA: TOM APPELROTH ORGATECIN KALUSTEMESSUJEN vuoden 2018 teema culture@work pureutui työn tulevaisuuteen Orgatecin vahvaksi luomasta kaavasta. Messut sekä esittelevät toimistosisustamisen koko tuote­ arsenaalin tuotteista kalusteisiin että tukevat valittua teemaa niin vapaita taiteellisempia visioita esittelevillä alueilla, kuin voimakkaasti teemoitetuilla messualueilla. Voimakkaimmin Orgatecin profiilia on nostanut kulloiseen­ kin aiheeseen selkeästi linkitetty, tänä päivänä jo erittäin kiinnostavasti miehitetty kongressi osasto. Työn muutos puhuttaa kaikkialla maailmassa ja mietityttää yrityksiä. Mihin tässä ollaan menossa? Mitä seuraavaksi? Miten tähän kaikkeen pitäisi suhtautua? Siinä missä työntekemisen kulttuuria määritti ennen nöyrä työntekijä, joka kiitollisena uhrasi työnantajalleen kaiken aikansa, voimansa ja energiansa, tänä päivänä tilanne vaikuttaa kääntyneen toisin päin: työvoima etsii itselleen sopivaa, lojaalia ja brändiltään ylivoimaista, arvoiltaan ja strategialtaan itselle sopivaa toimijaa, joka pystyy tarjoamaan juuri työntekijän kaipaamia, räätälöityjä työtiloja ja palveluita. Toisaalta tulevaisuuden työstä maalaillaan toistuvasti kuvaa etätyönä, jota työntekijät tekevät laitureidensa nokasta, milloin sopiva hetki päivästä 46 prointerior   5  /  18 koittaa, tai nomadien lailla elävät maailmankansalaiset hoitavat ­Skypellä tarvittavat kontaktit emoyritykseen. Miellyttäviä työympäristöjä haetaan jo hotellien tarjonnasta, missä kokoontumis- ja neuvottelutilojen siisteys, palvelu- ja av-toimintojen taso on noussut perinteisiä toimistojen kokous­ huoneita korkeammalle. Yritykset eivät osaa vielä tarjota työntekijöilleen samaa palvelukokemusta. Tarvitaanko enää kiinteitä seiniä määrittele­ mään yritystä? Onko toimitiloilla mitään merkitystä investointina yrityk­ selle? Onnistuneilla toimitiloilla on yhä merkitystä Orgatecissa ”Every Where Has a Why: The Future of Human-­Centered Workplace Design” paneeliin osallistunut amerikkalainen Sascha ­Wagner, (President / CEO) sisustussuunnittelujätti Huntsman Architectural Groupista, on vetänyt yli parikymmentä vuotta hankkeita mm. Dolbylle, Googlelle, Lucasfilmille, Pixarille, and Moody’sille. Hänellä on vankka tun­ tuma myös Amerikassa jylläävästä työkulttuurin muutoksesta ja sen kai­ kista ulottuvuuksista. Haastattelussa tulee selväksi, että kehitys on ollut Suomen kaltainen; myös Amerikassa yritysten keskeinen tavoite on tar­