prointerior 2/2016 - Page 79

Temotek on täyden palvelun rakennusliike ja toteuttaa myös uudiskohteita. Vuonna 2011 Temotek toteutti Oulun Lentoaseman 8  000  m2 laajennuksen, joka vei Suomen toiseksi vilkkaimman lentoaseman toimivuuden täysin uudelle tasolle. Uudistuotannossa Temotek on luonut myös ainutlaatuisen omaksi lunastettavan monitoimihalli-konseptin tukemaan yrittäjien taloutta.  Intohimoisella yhteiskehittelyllä kukoistukseen   Jos tilojen laajempi uudistaminen kiinnostaa, niin voit kutsua Temotek konsernin kehitysjohtajan, Tero Vanhasen pitämään kuvarikkaan sekä inspiroivan puheen kukoistavasta työstä ja sitä tukevista työympäristöistä. Kehittäminen on aina ihmisten välistä toimintaa ja Temotekin uusi palvelu on ennen kaikkea dynaamista vuorovaikutusta. Yhteiset menestystarinat tarvitsevat ensikohtaamisen. Tero on työskennellyt kehittämisen parissa aiemminkin esimerkiksi VVO- ja Hartela-konsernien sekä Neapo Oy:n kehitysjohtajana ja esitelmöinyt sadoissa seminaareissa. TYÖYMPÄRISTÖ ON johtamisen väline ja sen uudistaminen on mahdollisuus myös yrityskulttuurin uudistumiselle. ”Toimitilojen uudistuksissa edetään monesti pelkät kustannukset edellä ja ilman vuorovaikutusta henkilöstön kanssa. Moni toimitusjohtaja toivoisi työntekijöiden ottavan enemmän vastuuta ja olevan itseohjautuvia työssään. Vuorovaikutus henkilöstön kanssa vahvistaa vastuunottoa ja me-henkeä sekä omalta osaltaan kohottaa sisäistä motivaatioita”, Vanhanen kertoo. Panostaminen uudistamiseen kannattaa taloudellisesti ”Uudet tilat johtavat parhaimmillaan uuteen työkulttuuriin ja niistä saadaan suurin hyöty irti luovalla yhteiskehittelyllä. Sisäisesti motivoituneet ihmiset ovat tutkitusti tuottoisimpia. Tässä voimme auttaa yhdessä kumppanimme Filosofian Akatemian kanssa.” Suunnittelusta rakentamiseen ja kalustamiseen Toimitilojen uudistamisessa tarvitaan monesti sisustustöiden lisäksi LVI- ja sähkötöitä sekä uudet kalusteet. ”Kumppaneidemme kanssa voimme tarjota uudistusprosessin tilatarpeiden selvityksestä alkaen. Uuden palvelumme lähtökohta on tuottaa elämyksellisiä ja käyttövalmiita tiloja avaimet käteen periaatteella”, Vanhanen kertoo. Temotek on luonut uuden työkalun, jolla voidaan vuorovaikutteisesti visualisoida erilaisia ratkaisuja ja niiden kustannuksia. Tilat räätälöidään vastaamaan yrityksen muuttuneita tarpeita. ”Prosessimme poistaa mahdollisen toteutuksen aikaisen karsimisen ja odottamattomat lisätyökustannukset. Pystymme jo ensimmäisessä palaverissa luonnostelemaan uudistuksen lähtökohtia sekä arvioimaan muutosten hintaa. Samalla selvitämme, miten poikkitieteellistä suunnitteluprosessia uudistusta varten tarvitaan vai tarvitaanko suunnitteluprosessia laisinkaan.” Pientä pintaremonttia vai täysin uudistetut tilat? Yksi yleinen syy toimitilamuutoksille on, että työtila on käynyt vanhan­ aikaiseksi ja väärän kokoiseksi, eikä enää vastaa yrityksen liiketoiminnan vaatimuksia. Kenties myös tilojen tekniset ratkaisut ja sisäilmasto ovat puutteellisia ja jopa aiheuttavat työtehon vähentymistä. Pienilläkin toimenpiteillä voidaan saada tiloihin uutta toimivuutta. Suuremmissa muutoksissa työympäristöä kannattaa uudistaa henkilöstöä kunnioittavasti ja osallistavasti. ”Asiakkaalle räätälöidään sopiva prosessi ja ratkaisuiden paletti jo ensitapaamisella. Vuorovaikutteinen ja luova yhteiskehittely on palvelumme sydän. Itse rakentaminen toteutetaan sitten ketterästi, siististi ja hymyssä suin tilojen käyttäjiä kunnioittaen”, Vanhanen lupaa. n Lisätietoja: www.temotek.fi, \˝[[[[[Z˙B"K"LM"\[\[܈ ‚