My Space
-akustiikkasermit,
Nova-työpisteet,
Diva-työtuolit,
Narbutas / Ofisea Oy.
Asiakkaan toivomuslista:
• ratkaisut rentoihin ja kodinomaisiin kokoontumistiloihin kahvikupin ääressä
• ratkaisut kokoustiloihin neuvottelupöydän ääressä
• ratkaisut työtiloihin sekä avotoimistoon että huoneisiin
• ratkaisut hiljaisiin vetäytymishuoneisiin
hän toteaa. Yhtenä esimerkkinä Karppinen mainitsee mukavan avoimet
keittiötilat, jotka työntekijät ovat ottaneet omakseen.
Työnantajamielikuva merkitsee
Karppinen itse ajattelee, että viimeinen (arvo)sana uudistuksesta voidaan
lausua vasta parin vuoden päästä, kun arkea on eletty riittävän kauan.
”Vie aikansa että kotiudutaan täysin ja rutiinit syntyvät, mutta alustavasti
voi sanoa että tunnelmat ovat loistavat”, toimitusjohtaja myhäilee.
Karppinen ei salaa sitäkään, että vaihtuvuudestaan tunnetulla alalla ei
ainakaan haittaa, jos on näyttää työpaikkahaastatelluille vähän fiinimpää
konttoria. Työnantajamielikuvaa rakennetaan pienin ja isoin askelin, eikä
tässä kyse ole ihan pienestä stepistä. Karppinen myöntää, että investoiminen keskellä taantumaa vaatii rahkeiden lisäksi rohkeutta: ”Vuosi
2014 ei ollut myynnillisesti hyvä, mutta investointi työntekijöiden viihtyvyyteen oli silti jotain, mikä tuntui mielekkäältä. Tästä vuodesta tulee jo paljon
parempi”, toimitusjohtaja uskoo.
Suomen Asuntopalvelut Oy:ssä on pidetty erityisen tärkeänä tukea
henkilöstön hyvinvointia kaikilla elämän osa-alueilla – ja tämän edesauttamiseksi yrityksessä on esimerkiksi jatkuvasti toiminnassa oleva työpaikkaneuvosto. ”Neuvosto on meille tärkeä kanava, jonka kautta tulee
jatkuvasti palautetta”, Karppinen toteaa ja lisää, että neuvosto oli mukana
remontin suunnittelun jokaisessa vaiheessa.
Tiloja joka lähtöön
Tanja Kläusler katsoo että uudistuksen myötä asiakas sai käyttöönsä
monen tyyppisiä tiloja, joissa kokoontua, kohdata, vetäytyä ja työskennellä. ”Suomen Asuntopalvelut välittää asiakkailleen koteja ja heidän toimitiloissaan näkyy myös kodinomainen viihtyvyys ja rento meininki”, hän
toteaa.
Mieleenpainuva oli myös erään työntekijän kommentti tämän astuessa
kynnyksen yli: Ai, tuleeko meille näin hienot sohvat ja tilat – täällähän voi
50 prointerior 1 / 15
tehdä töitä 24 h! Myös Heidi Horto oli huomannut, että yrityksen työntekijät ovat kovia paiskomaan töitä ja huomioi tämän asian suunnittelussaan: ”Moni tekee esimerkiksi töitä viikonloppuna. Konsepti varmistaa,
että tila palvelee työntekijöitä riippumatta siitä, mihin kellonaikaan he töitä
tekevät”, Horto toteaa.
Heaven -nojatuolit, Emu / Ofisea Oy.