nata, zadovoljili svoje rastuće potrebe za radnom snagom i podstakli
zadržavanje zaposlenih, 46% privatnih kompanija planira da ulaže u
obuku svojih zaposlenih, a 33% u programe za razvoj liderstva.
Programi obuke se posmatraju kao kontinuirana mogućnost
učenja koja se pruža zaposlenima kako bi podstakli inovacije. Šta-
www.progressivemagazin.rs
više, 16% ispitanika identifikuje jačanje svog rukovodećeg tima
kao glavnu strategiju rasta, s obzirom na to da privatne kompanije
teže ka održivom rastu u budućnosti. n
29