Profile Center Magasinet 2018 pcmagasinet18

A lla varumärken i New Wave Group (NWG) vill skapa profilprodukter som matchar vår syn på hållbarhet. Det kan till exempel handla om vilka kemikalier som får användas, leverantörens arbetsvillkor eller hur vi kan minska utsläpp av växthusgaser. Varje steg i rätt riktning är värt att gå. När du köper en produkt av oss bidrar du till att vi förblir en stark leverantör som kan ta ansvar. Vi har valt att samla vårt arbete kring miljö och etik under begreppet CSR (Corporate Social Responsibility). HÅLLBARA PRODUKTER NWG tror på klassisk design och bra kvalitet – ett koncept som aldrig blir omodernt. Det skapar förutsättningar för ett långsiktigt användande så att vi kan minimerar onödigt slöseri av jor-dens resurser. Det är viktigt att våra produkter är säkra och fria från förbjudna ämnen. Därför måste vi säkerställa att vi har den kunskap som krävs för att bedriva ett ansvarsfullt kemikaliearbete. Vi ingår i Swereas Kemikaliegrupp, där vi tar del av den senaste informationen om lagar och regler. Vi arbetar med att reducera och byta ut kemikalier till bästa tillgängliga alternativ, i linje med god tillverkningssed och miljöbalkens allmänna hänsynsregler. Alla våra leverantörer måste följa de krav och restriktioner som framgår av vår Kemikalielista. Listan är utformad efter gällande lagstiftning, så som REACH, samt med hänsyn till olika branschrekommendationer och standarder. Detta medför att kraven som helhet ofta är striktare än aktuell lagstiftning. Vi gör även stickprovskontroller för att säkerställa att kraven följs. New Wave Group använder den uppförandekod som tillämpas av medlemmar i BSCI (Business Social Compliance Initiative) BÄTTRE ARBETSVILLKOR Vi har ett stort ansvar när vi producerar i länder med olika syn på arbetsvillkor och mänskliga rättigheter. Vi måste försäkra oss om att leverantören lever upp till nationella lagar och regler, så väl som internationella konventioner. Det kräver ett genuint engagemang och tålamod. Många problem som vi möter i vårt arbete är resultat av fattigdom och brist på nationella välfärdssystem. Det finns inga snabba lösningar. För ett framgångsrikt CSR-arbete måste vi först och främst finnas nära till hands. Därför har vi inköpskontor på plats i Asien som ansvarar för den dagliga kontakten med våra leverantörer, gör kvalitetskontroller och inspektioner. Här arbetar vår duktiga CSR-personal som är utbildade och erfarna kring arbetsvillkor och miljöaspekter inom produktionen. Det är en förutsättning för att vi ska kunna bidra till långsiktiga förändringar. KRAV PÅ LEVERANTÖRENS ARBETSVILLKOR NWG använder den uppförandekod som tillämpas av medlemmar i BSCI (Business Social Compliance Initiative). Den ställer bland annat krav på minimilön, reglerad arbetstid och att inget barnarbete får förekomma. Som medlem i BSCI PROFILMAGASINET 2018 51

Profile Center Magasinet 2018 pcmagasinet18 | Page 51