44 Pratikraman
zu bringen , seinen Fehler zu sehen . Wenn er seine innere Absicht ändert und erkennt , dass es falsch für ihn ist , dich zu verletzen , ist deine Arbeit getan . Dass er dich verletzt , ist eine Wirkung für ihn .
Was würde es dir bringen , zu wissen , dass dein Sohn Kleingeld aus deiner Brieftasche gestohlen hat , während er etwas für dich erledigt ? Du musst ihn so akzeptieren , wie er ist . Kannst du ihn rauswerfen und einen anderen Sohn finden ?
10 . Wenn sich Konflikte ergeben
Fragender : Müssen wir häufiger Pratikraman machen oder würde es ausreichen , es für das erschaffene Karma während einer längeren Dauer von Konflikten , wo es einen regen Wortwechsel gab , nur einmal zu machen ?
Dadashri : Mache so viele einzelne Pratikramans , wie du kannst , und dann mache kollektives Pratikraman . Wenn sich zu viele Pratikramans ansammeln , mache sie alle auf einmal . “ Oh Dada Bhagwan , ich mache das Pratikraman gleichzeitig für all die Fehler , die ich begangen habe .” Dann wird dies alles vorbei sein .
Ich garantiere , dass du endgültige Befreiung in nur drei Leben erlangst , vorausgesetzt , du beendest die Konflikte mit anderen . Wenn Konflikte auftreten , musst du Pratikraman machen . Konflikte treten zwischen zwei wirkenden Komplexen von Gedanken , Sprache und Handlungen ( Pudgals ) auf und diese Konflikte können mit Pratikraman aufgelöst werden .
Wenn die andere Person ‚ teilend ’ ist , dann solltest du ‚ vervielfachend ’ sein , sodass es keinen Rest gibt . Andere dafür verantwortlich zu machen , dass sie irgendetwas zu dir sagen , das dich verletzt , ist dein Fehler . Warum beschuldigst du nicht die Wand , wenn du mit ihr zusammenstößt ?
Fragender : Gib mir bitte ein Beispiel für grobe , subtile , sehr subtile und die äußerst subtilen Formen des Konflikts . Was ist ein subtiler Konflikt ?