Tema 2: Kulturdriven tillväxt eller bättre miljö gen
Den akuta krisen för välfärden
och valet av nya långsiktiga tillväxtmotorer
U
meå kommun har en stark ekonomi men en svag och ansvarslös ledning
I april skrev Västerbottens-Kuriren att Umeå kommun står
inför ett stålbad. De närmaste åren kommer att präglas av
väldiga nedskärningar. Detta sänder signaler till kommunens alla anställda men också till alla elever, vårdtagare
och anhöriga om att det står hårda tider för dörren.
Mycket hårda. Alla, inom exempelvis äldreomsorg och
skola, som hoppats på högre grundbemanning, mindre
grupper och klasser inom för- och grundskolan kan
glömma sina förhoppningar. Så lyder signalerna. Enligt
våra uppgifter handlar det om nedskärningar på nära
300 miljoner kr, bara för år 2015. Fram till år 2022/23
handlar det om betydligt större belopp. Hur har denna
situation kunnat uppstå? Och vad som är viktigare: hur
Låt oss börja med att säga att Umeå
kommun står inför två typer av
problem. Dessa påverkar varandra. Det första problemet handlar
som antytts om att klara kostnaden
för att ta hand om ökningen av
skolelever och äldre. Detta kan vi
kalla den akuta krisen för välfärden.
Denna kris kommer att utspela sig
under år 2015 och drygt fem år
framåt.
Det andra problemet handlar om valet av nya långsiktiga tillväxtmotorer.
Umeå måste nämligen hitta sådana.
Annars riskerar kommunen på sikt
att drabbas av den nedåtgående
spiral som kännetecknar nästan
hela norra Sverige. Under cirka
ett halvt århundrade har Norrland
präglats av industridöd och därmed
förlorade arbetstillfällen, vilket följts
av nedskuren offentlig sektor med
ytterligare förlust av jobb. Detta har
lett till en minskad befolkning som
i sin tur inneburit nedlagda butiker
8
ska nedskärningarna undvikas och istället ersättas med
satsningar på mer personal vilket är möjligt!
Det är Arbetarpartiets ambition att besvara dessa frågor
i den berättelse om Umeå som detta valmanifest (eller
handlingsprogram) utgör. Det är också vår förhoppning
att du som läser detta ska bli arg över hur illa makthavarna behandlar sina anställda. Men vi vill även att du ska
känna optimism och kampvilja. För de väldiga nedskärningarna kan undvikas. Och en ökad satsning på personalen är möjlig. Men då måste vi göra ett val. Detta innebär
att vi måste välja att prioritera mer personal, inom skola,
äldreomsorg och andra basverksamheter. Detta innebär
också att vi måste välja bort främst skrytprojekt, men
också politikerförmåner och olika byråkratiska utgifter.
Valet är ditt söndagen den 14 september.
och, värst av allt, stängda skolor. När
ungdomarna tvingas flytta, först för
att plugga och sedan för att hitta
jobb, då är det nästan omöjligt att
vända trenden. Då dör bygden ut.
Detta är den fruktade nedåtgående
spiralen.
Umeå har utgjort undantaget.
Under samma halvsekel som den
nedåtgående spiralen präglat norra
Sverige har Umeå präglats av en
uppåtgående spiral. Denna har
byggt på de stegvisa utbyggnaderna
av regionsjukhuset Nus och Umeås
universitet samt alla positiva
följdeffekter som detta medfört.
Privata företag etablerar sig hellre i
en stad med växande befolkning än
på en ort som håller på att dö. Ikea
utgör ett exempel. Men Umeås
framgångssaga kan ta slut snabbare
än vad många tror. Kommunen
kan nämligen inte fortsätta att
växa samtidigt som resten av länet
och större delen av Norrland tynar
Valmanifest 2014 | Nya Arbetartidningen nr 69
bort. De ursprungliga ”tillväxtmotorerna” Nus och universiteten har
i stort nått gränsen för vad de kan
bidra med (med dagens metoder).
Samtidigt sviktar andra delar av
offentliga sektorn. De båda regementena K4 och I20 är borta. En
annan gigant sviktar också. Monteringen på Volvo Lastvagnar, den
mest arbetskraftsintensiva delen
av fabriken, försvinner snart från
Umeå. I värsta fall kan detta utgöra
inledningen på en avveckling av
hela Volvofabriken. Detta skulle i
sin tur drabba en rad underleverantörer och få förödande konsekvenser för Umeå.
För att inte den halvsekellånga
uppåtgående spiralen ska vändas
till en nedåtgående, måste kommunen därför utveckla nya långsiktiga
”tillväxtmotorer”.