Vi er strategiske samarbejdspartnere med virksomhederne . Sammen sikrer vi den nødvendige , kvalificerede arbejdskraft , som efterspørges . Fordi det skaber vækst for virksomhederne , nye jobs og herved flere ledige , som får tilknytning til arbejdsmarkedet .
BYG TIL VÆKST intensivt samarbejde i den vækst , der skal skabe fremtidens arbejdspladser og skatteborgere .
I Odense er nogle brancher uforholdsmæssigt hårdt ramt af manglen på kvalificeret arbejdskraft . Det gælder blandt andet på IT området og industriområdet , hvor de ledige hænder ganske simpelt ikke rækker . Især højtuddannede programmører er afgørende for en række IT-virksomheders vækst i de kommende år .
Odense er en af Danmarks største uddannelsesbyer , også derfor giver det mening , at der bliver skabt flere akademiske jobs i de lokale virksomheder . Det gavner de enkelte virksomheder , og gør den attraktive studieby til en attraktiv by at gøre karriere i .
For at sikre virksomhederne den rette arbejdskraft , skal uddannelse være vejen til beskæftigelse – og ikke være uddannelse for uddannelsens skyld . Opgaven er at få flere unge til at uddanne sig , men også til at vælge uddannelser , der matcher virksomhedernes behov nu og i fremtiden . Hverken for den enkelte eller for samfundet giver det mening at uddanne til ledighed .
Det betyder i praksis at :
• Virksomhedernes behov for kvalificeret arbejdskraft er retningsgivende for kommunens arbejde
• Ledige skal i job – hurtige match mellem ledige og virksomheder
• Opkvalificering af ledige sker målrettet mod virksomhedernes behov og i samarbejde med virksomhederne
• Vi vil systematisk dialog og tæt kontakt med virksomhederne
Byg til vækst er en fælles fynsk forening stiftet af de fynske kommuner . Byg til Vækst arbejder for , at de store igangværende og kommende bygge- og anlægsprojekter kommer fynske virksomheder og de fynske ledige til gavn .
INDUSTRI I VÆKST
Under overskriften “ Industri i vækst ” har Odense Kommune igangsat et partnerskab mellem erhvervslivet , fagbevægelsen og uddannelsesinstitutioner . Formålet er at sikre arbejdskraft til fremtidens industrijobs , og dermed vækst og udvikling i Odense og på Fyn .
Odense Mangfoldighedscharter er etableret af Beskæftigelsesog Socialforvaltningen og er et netværk af pt . 120 virksomheder , der arbejder for at gøre mangfoldighed på det odenseanske arbejdsmarked til en styrke for virksomhederne .
BESKÆFTIGELSESPOLITIK I 7