VI SKAL UNDERSTØTTE BORGERENS AMBITION OM JOB
For den enkelte borger handler mødet med kommunen
om at komme i uddannelse eller job. Borgeren skal mødes
i øjenhøjde og på egne individuelle præmisser, så vi
fastholder den motivation og det engagement for beskæftigelse, som i næsten alle tilfælde er til stede.
Fra borgerens første møde med Beskæftigelses- og
Socialforvaltningen skal fokus være på job – eller den
uddannelse, der kan føre til job. Vi tror på borgerens vej
til uddannelse eller job, og sammen når vi målet.
Vores ambition er sammenhæng i borgerens forløb. Derfor vil borgeren, som udgangspunkt have færrest muilge
kontaktpersoner i forvaltningen – kun sådan sikrer vi,
at medarbejderne har den fornødne indsigt i borgerens
livssituation og mål.
Det betyder at borgeren har én indgang i kommunen, har
én individuel plan samt at indsatsen sammentænkes på
tværs af områder og fagligheder. Altid med beskæftigelse
som ultimativt mål for alle indsatser.
Det er afgørende, at den enkelte borger skal have overblik over og forstå hensigten med kommunens samlede
indsats for borgeren – sammen skal vi sikre at borgeren
kommer i uddannelse eller job.
Det betyder i praksis at:
• Den enkelte borger skal i uddannelse eller job
• Borgeren er i centrum for kommunens indsats
• Den enkelte borger skal have en individuel plan
for at komme i uddannelse eller job.
• Den enkelte borger skal have en individuel plan med
henblik på at gennemføre en uddannelse eller komme i
varigt job.
• Kommunikation fra kommunens side til den enkelte
borger skal være klar, entydig og forståelig
Vi er til for borgeren. Arbejdsgange og indsatser skal tilpasses den enkelte borger. Vi gør
op med systemtænkning og standardløsninger
ved at tilrettelægge individuelle løsninger, hvor borgeren
har en fast koordinator fra start til slut.
BESK ÆFTIGELSESPOLITIK I 15