BLOKLAND
Nieuwsbrief Blokland Metaalbewerking
o.a. in dit nummer:
The UniSpeed 7
has landed
•
PLUSPUNT
De spot op:
Linda de Bruin
en James De Faveri
Jaargang 6
•
Nieuws over ons
machinepark
Nummer 3
•
juni 2016
Blokland en
TRUMPF: lange
termijn relatie
Bijna klaar
Het is nog een kwestie van de puntjes op de i, maar dan is de
tweede locatie van Blokland Metaalbewerking, vlak achter
het ‘oude’ pand, volledig gereed. Niet alleen is er veel meer
productieruimte, maar in de nieuwe hal is er ook vooral
geïnvesteerd in ergonomische optimalisatie en logistiek.
Edwin Voermans, directeur machinefabriek neemt ons mee
‘on tour’.
“De machines gaan wel door”, trapt Edwin af. “Maar het is met name
belangrijk dat we de omstandigheden voor onze medewerkers zo goed
mogelijk maken. Het moet gewoon lekker werken zijn bij Blokland.” Op
de nieuwe locatie uit zich dat bijvoorbeeld doordat de verlichting zich
automatisch aanpast aan de omstandigheden. “Maar we filteren ook
continu de lucht. De verwarming is geïntegreerd in het ventilatiesysteem
en de verse aangezogen buitenlucht kan adiabatisch gekoeld worden. Via inblaasunits door het hele pand kunnen we
de temperatuur constant houden. Dat is aangenaam voor de mensen en
is heel gunstig voor een constante maatvoering van de werkstukken.”
Elke machine is in de nieuwe setting uitgerust met een hijshulpmiddel,
zodat er nauwelijks nog getild hoeft te worden. “Daarnaast is er
voor iedereen ook gewoon meer ruimte. Dat zorgt voor een betere
doorstroming en afzetruimte. Dat werkt beter. Iedereen kan z’n eigen
werkbank en gereedschap goed kwijt. Alles onder handbereik.” De
toegenomen ruimte is overigens niet alleen te wijten aan de extra
meters oppervlakte, constateert Edwin lachend. “De grote schoonmaak
naar aanleiding van de verhuizing leverde toch ook wel echt nieuwe
ruimtelijke inzichten op!”
Blijven investeren
De oplevering van het nieuwe pand betekent niet dat de hand op de knip kan. Een nieuw ERP-systeem is aangeschaft en een 3d-buislaser wordt medio augustus verwacht. Maar met name blijft er in de eigen
mensen geïnvesteerd worden. Edwin: “Binnenkort gaan drie jonge mensen van de frezerij in opleiding om ook met het CAM-systeem te kunnen werken. En wat we sowieso blijven voortzetten is het investeren in
talent. Vanaf 17 jaar, met minimaal een VMBO-opleiding, ben je van harte welkom en maken wij er een vakman of –vrouw van.”