PLANO DE AÇÃO E ORÇAMENTO
Ano de 2012
Edificar o bem comum
Percentagem de colaboradores satisfeitos ou muito satisfeitos com o funcionamento interno,
em 2012
Percentagem de entidades parceiras satisfeitas ou muito satisfeitas com o funcionamento da
parceria, em 2012
N.A. 74 %
OBJ. 75 %
Supera 76 %
N.A. 69 %
OBJ. 70 %
Supera 71 %
EFICÁCIA
OOP6
Até final de 2012, aumentar a qualidade e a eficácia dos serviços prestados ao nível da Saúde
Indicadores
Nº de atos de enfermagem realizados em contexto de gabinete, em 2012
Nº de utentes vacinados em 2012
Nº de utentes rastreados para VIH, Hepatites, Tuberculose e Outras, em 2012
Nº de utentes alvo de administração de medicação, em 2012
Nº de utentes alvo de apoio psicológico, em 2012
Nº de utentes alvo de avaliação psiquiátrica, em 2012
Nº de utentes encaminhados para estruturas de saúde, em 2012
OOP7
Metas
N.A. 24
OBJ. 25
Supera 26
N.A. 14
OBJ. 15
Supera 16
N.A. 49
OBJ. 50
Supera 51
N.A. 19
OBJ. 20
Supera 21
N.A. 14
OBJ. 15
Supera 16
N.A. 24
OBJ. 25
Supera 26
N.A. 49
OBJ. 50
Supera 51
Até final de 2012, aumentar a qualidade e a eficácia dos serviços prestados ao nível Social
Indicadores
Nº de triagens realizadas (nº de utentes triados) em 2012
Equipas RRMD
Metas
N.A. 49
OBJ. 50
Supera 51
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