Piano di Miglioramento PTOF Pizzini Pisani - Page 47

Indirizzo Servizi Commerciali con Curvatura Turistica - Profilo Educativo, Culturale e Professionale Il diplomato di istruzione professionale nell’indirizzo ―Servizi commerciali‖ consente di far acquisire competenze professionali che consentono di supportare operativamente le aziende del settore sia nella gestione dei processi amministrativi e commerciali sia nell’attività di promozione delle vendite. In tali competenze rientrano anche quelle riguardanti la promozione dell’immagine aziendale attraverso l’utilizzo delle diverse tipologie di strumenti di comunicazione, compresi quelli pubblicitari. Il diplomato in tale indirizzo è in grado di:  ricercare ed elaborare dati concernenti mercati nazionali i internazionali;  contribuire alla realizzazione della gestione commerciale e degli adempimenti amministrativi ad essa connessi;  contribuire alla realizzazione della gestione dell’area amministrativo- contabile;  contribuire alla realizzazione di attività nell’area marketing;  collaborare alla gestione degli adempimenti di natura civilistica e fiscale;  utilizzare strumenti informatici e programmi applicativi di settore;  organizzare eventi promozionali;  utilizzare tecniche di relazione e comunicazione commerciale, secondo le esigenze del territorio e delle corrispondenti declinazioni;  comunicare in almeno due lingue straniere con una corretta utilizzazione della terminologia di settore;  collaborare alla gestione del sistema informativo aziendale. A conclusione del percorso quinquennale, il diplomato consegue i risultati di apprendimento di seguito specificati in termini di competenze:  individuare le tendenze dei mercati locali, nazionali e internazionali;  interagire nel sistema azienda e riconoscere i diversi modelli di strutture organizzative aziendali;  svolgere attività connesse all’attuazione delle rilevazioni aziendali con l’utilizzo di strumenti tecnologici e software applicative di settore;  contribuire alla realizzazione dell’amministrazione delle risorse umane con riferimento alla gestione delle paghe, ai trattamenti di fine rapporto ed ai connessi adempimenti previsti dalla normativa vigente; 46