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SOLIDARIDAD
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Edición Nº 13 / Octubre 2018
Seminarios
reúnen a actores
sociales
Apoyan a personal
de residencias protegidas
Las “Residencias Protegidas”,
dependientes del Ministerio de Salud,
acogen a personas con trastorno
mental severo, que muestran alto
grado de discapacidad psíquica y
dependencia. Por ello, requieren un
ambiente terapéutico, con cuidados
de enfermería.
Con el objetivo apoyarlas en la
generación de un programa de
capacitación, considerando los temas
extraídos de la Norma Técnica de las
Residencias Protegidas del Minsal,
Estudiantes
de Ingeniería
Comercial
realizaron
Grupos Focales
para conocer
las principales
necesidades de los
adultos mayores de
la zona.
Campos Clínicos de la sede Concepción
lidera el proyecto “Formación de
Cuidadores de Residencias Protegidas de
la Provincia de Concepción”, en el que
intervienen las carreras de Enfermería,
Medicina y Fonoaudiología.
En ese marco, se realizó el primer taller
para cuidadores, a cargo de Medicina,
en el que participaron 28 cuidadores
de cinco dispositivos de salud mental
comunitaria del Gran Concepción. Los
próximos talleres serán de Enfermería
y Fonoaudiología.
En el marco del Mes de
la Solidaridad, la Escuela de
Liderazgo realizó en las sedes
Valdivia y De la Patagonia,
conversatorios que reunieron a
destacados exponentes del tema,
quienes instaron a los jóvenes
a buscar las herramientas para
trabajar por un país más humano
y cercano.
En Valdivia intervinieron el
presidente de la Fundación
América Solidaria, Benito Baranda;
la hermana Nora Valencia,
directora del Hogar Santa Clara
y Nicolás Birrel, director Ejecutivo
del Desafío Levantemos Chile.
En Puerto Montt, en tanto, los
expositores fueron la Seremi de
Desarrollo Social Los Lagos, Soraya
Said; el sacerdote del colegio San
Francisco Javier de Puerto Montt,
Pablo González; y el director de
Clown Hospitalario Chile, Pablo
Almonacid.
Torneo Inclussivo:
Jugados por la inclusión
En el marco del Mes de la Solidaridad, Asuntos Estudiantiles realizó
en Concepción el primer Torneo Inclussivo “Jugados por la Inclusión”,
con el respaldo del Hogar de Cristo sede Biobío y su Fundación
“Rostros Nuevos”.
Su objetivo fue fomentar la cultura inclusiva en la comunidad, en
cuanto a inclusión deportiva en la región y fortalecer el trabajo que
realiza hace un tiempo la USS en esta materia.
En el torneo de fútbol participaron los equipos “Hogar de Cristo”;
“Pafam”, del Hogar de Cristo; “Catim”; “Centro Día”; “USS Sin Barreras”;
“USS Barcelonas”; “Cosam”; y “Casa de la Inclusión”.
El Hogar de Cristo se impuso en definición a penales al equipo de
Catim, después de un reñido encuentro que terminó empatado a
dos goles. Su portero también fue el menos batido y el premio al
goleador fue entregado a un jugador de Catim.
Ocho equipos dieron vida al campeonato de fútbol inclusivo
organizado por Asuntos Estudiantiles.
USS comprometida en el
desafío de convertir a Valdivia
en referente gerontológico
la duración insuficiente de los
semáforos; también que el acceso
a los edificios o servicios públicos
no es adecuado y que los lugares
recurrentes para los mayores son
poco higiénicos.
R
epresentantes de la Fundación
Oportunidad Mayor, la
Municipalidad de Valdivia,
el Gobierno Regional de Los Ríos,
del Hospital Base de Valdivia,
servicios públicos e instituciones
de Educación Superior, se reunieron
en la Primera Mesa Intersectorial de
Polo Gerontológico, donde la sede
Valdivia reafirmó su compromiso
por hacer de la capital de la región
de Los Ríos una ciudad amigable con
los adultos mayores.
En la jornada se hizo hincapié en la
necesidad de generar condiciones
para un envejecimiento activo
y positivo, junto con mejorar
condiciones de salud, participación,
seguridad y desarrollo de los adultos
mayores, con especial atención en
quienes son más vulnerables.
Bajo esa premisa, se resaltó que
dentro de las líneas de acción se
debe contar con dispositivos de
cuidado que permitan al adulto
mayor ser atendido según su nivel
de autovalencia; tener un hospital
con unidad de geriatría aguda; un
geriatra para atender a los adultos
mayores; y un área de investigación,
pensando en la calidad de vida de
la futura tercera edad, entre otras.
Grupos Focales
Durante casi cuatro meses, 25
estudiantes de Ingeniería Comercial
guiaron a 91 adultos mayores en doce
Grupos Focales donde recabaron
Diversos actores sociales participaron en Grupos Focales que permitieron recabar información
fundamental para certificar a Valdivia como Ciudad Amigable con las Personas Mayores.
información fundamental, apuntando
a certificar a Valdivia como Ciudad
Amigable ante la Organización
Mundial de la Salud.
En cuanto a la Vivienda, destacaron
que son escasos los programas de
postulación dedicados especialmente a
ellos; falta inversión en infraestructura
y seguridad y regular las casas de
acogida. En Transporte, en tanto,
aseguraron que faltan mejoras en
el sistema público y que se necesita
una reducción de precios e inversión
en estacionamientos para adultos
mayores, como también fiscalización
en su uso.
En Salud y Atención a Largo Plazo,
consideraron que existen pocas
horas de atención y es complicado
el método para pedir las horas, así
como también faltan políticas que
incentiven la formación de geriatras
y que se necesitan profesionales
con disposición y compromiso.
Sobre Asistencia y Protección Social
opinaron que falta proporcionar
más espacios recreativos y valorizar
al adulto mayor, entendiendo su
importancia para la sociedad. En
Comunicación, expusieron que
muchas veces la información se
entrega con letras poco legibles o a
través de medios que no dominan,
como Internet y también indicaron
que las radios no entregan suficiente
información sobre adultos mayores
y que no todos tienen acceso a
teléfonos.
Con respecto a la Educación
y el Trabajo, manifestaron que
falta información sobre grupos
de voluntariado y que no existe
trabajo remunerado para adultos
mayores; mientras que en Desarrollo
Urbano destacaron la falta de lugares
recreativos, señaléticas, así como
Trabajo conjunto
El director de Ingeniería Comercial
en la sede Valdivia, Francisco Mena,
explicó que “llama la atención
cómo en diferentes mesas de
trabajo y temáticas resalta la poca
preocupación de las personas hacia
los adultos mayores, la falta de
empatía con sus dolencias, el mal
trato en organizaciones tanto públicas
como privadas, como también tratos
inadecuados al requerir trámites
específicos y falta de paciencia en
la movilización. En definitiva, son
aspectos que requieren de capital
humano y de educación".
“Para nosotros este primer informe
es esencial para poder saber dónde
debemos focalizar nuestros esfuerzos
y poner mayor énfasis. Queremos
que Valdivia sea una ciudad donde
en bienestar y la calidad de vida
llegue a todos los sectores”, destacó
el alcalde Omar Sabat.
Por su parte, Bernardita Pavié,
presidenta de la Unión Comunal de
Adultos Mayores de Valdivia, dijo
que “es un paso importante, porque
todo se basa en trabajar juntos. Es
una muestra de que existe una mayor
preocupación por las necesidades de
los adultos mayores tanto de clase
media como de los más vulnerables;
hay mucho por corregir y solucionar,
pero pienso que un punto clave es
el trabajar con los jóvenes, que sea
algo intergeneracional”. •