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ECONOMIA & INOVAÇÃO
TEMA
MERCADO DE TRABALHO ATRAENTE
O mercado de trabalho na Alemanha teve
desde 2008 um desenvolvimento favorável,
apesar da crise econômica e financeira.
42,8 milhões de pessoas registradas na seguridade social estavam empregadas no país em
julho de 2015. A alta taxa de emprego de mais
de 73,5% é, apesar dos fracos impulsos da economia mundial, expressão da boa situação
econômica. A Alemanha é um dos países da
UE com a menor taxa de desemprego. Em
2014 ela se manteve em média em torno de
6,7%, o nível mais baixo desde 1991. Especialmente o crescimento do setor de serviços teve uma influência positiva no mercado de
trabalho. Uma pesqu isa do Instituto de Pesquisa de Emprego e Formação (IAB em alemão) prevê a continuação da forte expansão
INFORMAÇÃO
Bússola de carreira Alemanha
O app criado em 2015 contém amplas
informações em alemão e inglês sobre
possibilidades de formação, estudo e
trabalho na Alemanha. É dirigido a
pessoas jovens no exterior e oferece
oportunidade de se familiarizar com
todas as questões relacionadas a temas
como cultura empresarial nas empresas alemãs, bem como informações
muito úteis sobre aplicação de currículos. Mais de 200 links direcionados para outros locais.
→ deutschland.de
do setor terciário nos próximos anos, rumo a
uma sociedade de prestação de serviços. O
aumento de contratos em regime de tempo
parcial, mais conhecidos por trabalho em
part-time, também é típico do desenvolvimento do mercado de trabalho.
O baixo índice de desemprego entre os jovens
chamou a atenção internacional para o sucesso da formação prossional dual, que difere
da pura formação escolar oferecida na maioria de outros países para o ingresso na profissão. Cerca da metade dos jovens na Alemanha
aprende após a escola uma das 350 profissões
reconhecidas oficialmente no sistema de formação dual. A parte prática é absolvida em
dois ou três dias por semana em uma empresa. E a parte teórica específica é ensinada em
um ou dois dias na escola profissionalizante.
Muitos países estão adotando agora o sistema
dual de formação profissional.
O governo federal adotou diversas medidas
de política trabalhista para criar um mercado
de trabalho moderno, justo e transparente.
Desde o início de 2015 está em vigor o salário
mínimo de 8,50 euros, que beneficiou inicialmente 3,7 milhões de pessoas. A cota de mulheres deve igualar o número de homens e
mulheres em posições de chefia. Empresas
que cotam na bolsa de valores e são sujeitas à
cogestão devem destinar às mulheres 30% de
todos os cargos em seus conselhos fiscais a
partir de 2016. A Lei de Igualdade Tarifária