PEI Manual de Convivencia | Page 32

SECRETARÍA DE EDUCACIÓN DE ANTIOQUIA INSTITUCIÓN EDUCATIVA ESCUELA NORMAL SUPERIOR MIGUEL ÁNGEL ÁLVAREZ FRONTINO ANTIOQUIA Nit. 811025326-6 12. Irrespeto verbal, físico o virtual a cualquier persona de la comunidad. 13. Poner en riesgo su integridad y la de los demás miembros de la Comunidad Educativa con acciones como: 13.1 Evasión del aula o de la Institución. 13.2 Uso inadecuado del transporte escolar y rutas de desplazamiento. 14. Hacer bromas, ridiculizar, imitaciones burlescas que afecten la dignidad de las personas. 15. Realizar acciones que vulneren los derechos sexuales y principios morales: 15.1 Observar, intimidar, proferir expresiones y actos denigrantes. 16. Portar, consumir y/o inducir al consumo de sustancias psicoactivas y material pornográfico. 17. cualquier tipo de discriminación que menoscabe la dignidad y la autoestima. 18. Ocultar situaciones que vulneren o pongan en riesgo la integridad física o sicológica de algún miembro de la Comunidad Educativa. 19. Incumplimiento con cualquiera de los reglamentos institucionales. De los protocolos para la atención de Situaciones Tipo I 1. El Docente de aula o mediador escolar, debe reunir inmediatamente a las partes involucradas en el conflicto y mediar de manera pedagógica para que éstas expongan sus puntos de vista y busquen la reparación de los daños causados, el restablecimiento de los derechos y la reconciliación dentro de un clima de relaciones constructivas en el establecimiento educativo. 2. Fijar la forma de solución de manera imparcial, equitativa y justa, encaminada a buscar la reparación de los daños causados, el restablecimiento de los derechos y la reconciliación dentro de un clima de relaciones constructivas en el grupo involucrado o en el establecimiento educativo. De esta actuación se dejará constancia. 3. Realizar seguimiento del caso y de los compromisos a fin de verificar si la solución fue efectiva o si se requiere acudir a los protocolos consagrados en los artículos 43 y 44 del presente Decreto. 4. Si no se logra resolver la situación, luego de varias acciones realizadas por el docente para tal fin, ( mínimo tres) se