Tutustu ehdokkaisiin
Antti Toponen
96
Lakimies
Valmistunut 2014 TY
1. Lakimiesliitto tarvitsee päivityksen nykypäivään. Juristien työn
luonne tulee jatkossa muuttumaan
radikaalisti teknologian kehittyessä
ja työelämän pirstaloituessa. Näihin
haasteisiin ei vastata vanhakantaisella
ammattijärjestömentaliteetilla, vaan
Lakimiesliiton on kyettävä uudistumaan vastatakseen muuttumaan toimintaympäristöönsä. Tätä muutosta
eivät tule toteuttamaan liiton vanhat
toimijat, vaan liiton muuttaminen vaatii
uusia tekijöitä. Lisäksi liiton organisaatio lukuisine valiokuntineen on reliikki,
joka vaatii ravistelua. On tarkasteltava
liiton toimintaa kriittisesti ja pohdittava
miten se saadaan toimimaan tehokkaammin ja vaikuttavammin.
2. Kasvava työttömyys, joka johtuu maamme taloudellisen tilanteen
ohella ylisuuriksi kasvaneista koulutusmääristä ja lupalakimiesjärjestelmästä.
Koulutusmäärien alentaminen ja lupalakimiesjärjestelmän muokkaaminen
tai poistaminen auttaisivat ongelman
ratkaisemisessa
3. Lakimiesliitto kuntoon!
Hanna-Maria Seppä
97
Luvan saanut oikeudenkäyntiavustaja
Valmistunut 2012 TY
1. Valtuuskunnan toimikenttä
on hyvin laaja ja jäsenenä pääsee seuraamaan aitiopaikalta, mitä alallamme
sekä Lakimiesliitossa tapahtuu. Laaja-alainen tietämys on hyvä pohja päätöksenteolle sekä vaikuttamiselle myös
muissa Lakimiesliiton toimielimissä.
Haluan valtuuskuntaan, jotta voin
laajentaa tietämystäni ja olla täten
parempi vaikuttaja.
2. Koska toimin itse oikeudenkäyntien parissa, niin näen suurimpana ongelmana tällä hetkellä lupalakimiesjärjestelmän, joka vaikeuttaa
nuorten juristien työllistymistä aikana, jolloin työllistyminen on jo muutenkin vaikeampaa kuin ennen. Näen
asian myös periaatteellisena ongelmana, koska olemme tilanteessa, jossa OTM-tutkinto ei tarjoa pätevyyttä
osaan lakimiehen tehtävistä. Ongelmasta päästään eroon lisäämällä OTM
-tutkintoon valinnainen kurssi, jossa
voidaan suorittaa ns. lupalakimiespätevyys. Tietysti ongelmasta päästään
eroon myös lakimuutoksella, jossa
alunperinkin osittain hutiloimalla tehty muutos yksinkertaisesti poistetaan.
Tämä vaihtoehto ei kuitenkaan ole
mielestäni todennäköinen.
3. Käytä äänioikeuttasi!
Matti Lajunen
1. Valtuuskunnassa tarvitaan
nuoria juristeja pitämään huolta nuorten äänen kuulumisesta.
Monissa Lakimiesliiton tehtävissä
toimineena liitto, sen toimintatavat
ja -kulttuuri ovat minulle tuttuja ja
uskon tästä olevan hyötyä myös valtuuskuntavaikuttamisessa.
2. Vastavalmistuneiden juristien työttömyys on lyhyessä ajassa
kasvanut voimakkaasti ja samanaikaisesti
sisäänottomääriä
on
väliaikaisesti korotettu. Erityisesti
julkisella puolella juristityöpaikkoja
on viimeisten vuosien aikana vähennetty ja ollaan edelleen vähentämässä osana laajempia valtionhallinnon
kokonaisuudistuksia, ja tällaiset vähennykset kohdistuvat usein ensimmäiseksi virkaiältään nuorimpiin. On
varmistettava, että nuorille juristeille
riittää koulutusta vastaavia tehtäviä
ja uralla etenemismahdollisuuksia
myös jatkossa. Tämä edellyttää aktiivista vaikuttamista niin sisäänottomääriin kuin lainsäädäntöön.
3. Lähetä kirje - Lakimiesliitto
maksaa postimaksun puolestasi!
Kiti Karvinen
98
Legal counsel
Valmistunut 2011 TY
1. Haluan olla vaikuttamassa
siihen, että Lakimiesliitto on minun
näköiseni organisaatio. Se tarkoittaa sitä, että se ei ole keski-ikäisten
ay-jäärien johtama pulju.
2. Huono työllisyystilanne. Vaikutetaan katkaisemalla koulutusmäärien kasvu.
3. Lakimiesliitto edesauttaa yhteiskunnan ja talouden toimivuutta –
ei jarruta sitä.
Iina-Mari Supperi
99
Asianajaja
Valmistunut 2010 HY
100
Asianajaja
Valmistunut 2010 HY
1. Mielestäni Lakimiesliiton
valtuuskunta kaipaa lisää aktiivisia
ja sanavalmiita nuoria juristeja. Tällä
hetkellä Lakimiesliitossa toimivista
aktiivisista henkilöistä liian pieni osa
on nuoria juristeja ja haluaisin omalta osaltani olla vaikuttamassa liiton
tulevaisuuteen ja varmistamassa,
että myös meidän nuorten juristien
ääni kuullaan liiton linjauksia tehtäessä.
2. Nuoren juristin arjessa on
varmasti vastaajan taustasta riippuen useitakin epäkohtia niin julkisella
kuin yksityiselläkin sektorilla. Monien epäkohtien ratkaisemisen avaimet ovat etenkin yksityisellä sektorilla mielestäni korostuneen henkilö- ja
työpaikkakohtaisia ja epäkohtia tulisi
ratkoa näistä lähtökohdista (esim.
7