Nuoret Lakimiehet 3/2012 - Juhlavuosinumero (75 vuotta) | Page 24
välein. Etenkin pääkaupunkiseudun
suurissa toimis oissa toimivat nuoret
t
asianajajat pitivät työn arvostus a
t
merkittävänä
vetovoimatekijänä.
Asian jaan tehtävien vetovoima
a j
onkin vuo ien saatossa kasvanut.
s
Toisaalta Lakimiesliiton teettämän
tuoreen selvityksen mukaan nuorten
lakimies en työtyytyväisyys alenee
t
asianajotoimistossa
merkittävästi
kahden työskentelyvuoden jälkeen.
Tämä johtaa pätevien nuorten pois
tumiseen asianajoalalta. Nuoret La
kimiehet ry on tehnyt merkittävästi
töitä viestittääkseen epäkohdista,
joihin nuoret lakimiehet törmäävät
asianajoalalla. Asianajoalan on
kyettävä muuttamaan toimintatapo
jaan sellaiseksi, että nuoret lakimie
het kokevat asianajoalan omakseen
ja että he, ainakin useimmiten, viih
tyvät työssään. Tämä koituu viime
kädessä asianajotoimistojen asiak
kaiden hyödyksi, kun saavat palve
lunsa motivoituneilta ja työhönsä
tyytyväisiltä lakimiehiltä.
Asianajajien ja asianajotoimis
toissa työskentelevien nuorten
lakimiesten on voitava keskustella
asianajajan ammatista ja sen vaa
timuksista
työnantaja-asemassa
olevien asianajajien kanssa. Asian
ajajan ammatissa työyhteisötaitojen
merkitys kasvaa koko ajan, kun
yhä useampi asianajaja tai asian
ajotoimistossa työskentelevä nuori
lakimies toimii yhä suuremmassa
työyhteisössä. Vaikka Suomen Asian
ajajaliitto ei toimi työnantaja- tai
työntekijäasianajajien edustajana,
Asianajajaliitto voi olla mukana edis
tämässä
työyhteisövuoropuhelua
esimerkiksi hankkimalla puhujia tai
osallistujia Nuoren Lakimiehet ry:n
mahdollisesti järjestämiin asianaja
jan ammattia ja asianajotoimiston
työoloja käsitteleviin tilaisuuksiin.
Asianajajatutkimuksen
tu
lokset yksityishenkilöille tarjot
tavien oikeudellisten palveluiden
tulevaisuudesta olivat hälyttäviä.
Tutkimuksen mukaan alle 40-vuo
tiaista asianajajista 72 prosenttia
hoitaa pääasiassa liikejuridiikkaa,
kun yli 50-vuotiaista asianajajista
runsas 40 prosenttia hoitaa vastaa
24
via toimeksiantoja. Tutkimus antaa
siten viitteitä siitä, että nykyisen
vanhemman asianajajasukupolven
jäädessä eläkkeelle asianajopalvelui
den tarjoaminen yksityishenkilöille
voi vähetä pääkaupunkiseudulla,
muusta
Suomesta
puhumatta
kaan. Kykeneekö Nuoret Lakimie
het ry kertomaan jäsenilleen, että
asian jopalveluiden
a
tuottaminen
ja myyminen yksityishenkilöille
on oikeusvaltiossa arvokas asia?
Asian jo rittäjyydelle on tilaa tu
a y
levaisuuden Suomessa. Kuinka
Nuoret Lakimiehet ry edistää nuorten
lakimiesten yrittäjätoimintaa?
sisältö, se ei voi eikä saa estää asiasta
käytävää keskustelua. Voidaan hyvin
kysyä, miltä hyvää asianajajatapaa
koskevat ohjeet näyttäisivät, jos
nuoret lakimiehet olisivat ne kirjoit
taneet? Miten Nuoret Lakimiehet
ry arvioi työsuhteisen asianajajan
eettistä vastuuta asianajotoimiston
järjestämisestä? Miksei Suomessa
tulisi jokaisessa asianajotoimistossa
valita toimiston vastaavaa hoitajaa,
joka vastaa toimiston järjestämisestä
Asianajajaliiton antamien velvoit
tavien ohjeiden mukaisesti jokaisen
asianajajan, myös työsuhteisen, si
jasta?
Oikeusturvavakuutukset
ja
julkinen