Nuoret Lakimiehet 3/2011 - Nuori Lakimies talouskriisin pyörteissä | Page 22

Jo valmiiksi Reilu Työnantaja Lakimiesliitosta otettiin Cas­ suun yhteyttä Reilu työnantaja –projektin tiimoilta sen jälkeen, kun Cassu oli saanut Akavan Paras kesätyöpaikka –palkinnon. Cassu on valittu kolmesti myös parhaaksi lakimiesten yksityissektorin opiskelijatyöpaikaksi. Lakimiesliiton edustajien kanssa käytiin Cassun toimintaperiaatteet läpi ja Lakimiesliiton varmistuttua siitä, että Cassu täyttää vaadittavat kriteerit, myönnettiin Cassulle Reilu Työnantaja -leima. Cassun arvoja ja periaatteita on noudatettu jo pitkään, eikä asian läpikäyminen Lakimiesliiton kanssa edellyttänytkään muutoksia toimintatapoihin. ”Tähän on päästy tarkoituksellisen kehityksen tuloksena”, toteaa Tenhunen. ”Työntekijät ovat sitoutuneita toimistoon ja vaihtuvuus on hyvin terveellä tasolla. Työntekijän kanssa käydään aina lähtöhaastattelu ja harvemmin meiltä lähdetään toiseen asianajotoimistoon, vaan useimmiten lähdön taustalla on halua hankkia täysin toisenlaista työkokemusta. Tätä esiintyy erityisesti, jos on ollut talossa jo opiskeluajoista asti ja haluaa kokea uralla jotain muutakin kuin asianajotoimiston. Joskus käy toki niin, etteivät aikataulut sovi yksiin esimerkiksi uralla etenemisen osalta ja silloin työntekijä saattaa hakeutua myös toiseen asianajotoimistoon. ”, Tenhunen ja Ruohola kertovat. Cassulla on mahdollisuus edetä Senior Counseliksi ja työskennellä eläkeikään saakka myös ilman osakkuutta. Koko urapolku käydään kaikkien työntekijöiden kanssa heti alkuperehdytyksessä läpi - mukaan lukien myös vasta 20 vuoden päästä ajankohtaistuvat asiat, ettei kenellekään tule vääriä käsityksiä. Kaikilla on tiedossa, että nimitykset tapahtuvat puolivuosittain. Kehityskeskustelut käydään kaikkien työntekijöiden kanssa kerran vuodessa helmi–maaliskuun vaihteessa ja näistä irralliset palkka- ja bonuskeskustelut maalis– huhtikuun vaihteessa. Kukaan esi­ miehistä ei päätä yksin palkoista, vaan päätökset tehdään esimiesten ehdotusten perusteella keskitetysti. Työajan ja työmäärän kohtuullisuus on tärkeää ”Cassulla suurin sankari ei ole se, joka sammuttaa valot”, linjaa Tenhunen. Joskus asiakkaalta tulee toimeksiantoja, joiden takia joudutaan tekemään pitkää päivää. Lähtökohtaisesti kuitenkin pyritään pyytämään asiakkailta realistiset Kuva: Castrén & Snellman aikataulut, joiden mukaan aikataulutetaan myös oman toimiston työt. Jos työpäivät venyvät pitkään, hetkellisiä kiirepiikkejä pyritään korvaamaan esim. vapaapäivillä. Suurin haaste asianajosektorilla on töiden ennakoimattomuus, jota yritetään parhaan mukaan kompensoida tehokkaalla ja oikea-aikaisella delegoinnilla. Cassun tehokas seuranta ja esimiestyö pyrkii karsimaan ylilyöntejä. ”Cassulla on kaikille työntekijöille kiinteät yhtenäiset tuntitavoitteet, jotka sisältävät sekä laskutettavan työn että kehitystyön, johon kuuluu mm. asiakasyhteistyön, toi­ miston sisäisiin kehitysprojekteihin osallistumisen sekä kouluttautumi­ sen. Tuntitavoite on laadittu niin, että se on toteutettavissa tavanomaisen kahdeksan tunnin työajan puitteissa. Työpaikalla seurataan tuntien toteutumista ja työajoista raportoidaan osakkaille viikoittain ”, Tenhunen ja Ruohola kertovat. Seuranta ehkäisee töiden kasaantumista yksille ja sa­ moille ihmisille. Luonnollisesti tärkeä osa seurantaa on jokaisen juristin oma työajan ja töiden seuranta. Asianajotoimistoissa ylitöitä kompensoi myös kehitystyön mahdollistava bonusjärjestelmä. Etätöiden tekeminen on myös mahdollista. Kiinteää työaikaa Cassulla ei ole, mutta suurin osa juristeista tulee paikalle yhdeksän tienoilla. Opiskelijoilla on talossa työajanseurantajärjestelmä ja ylityöt maksetaan heille työaikalain mukaisesti. Oppia ikä kaikki Nuorten lakimiesten kouluttautumista seurataan jatkuvasti. Suomen Asianajajaliiton velvoittama noin kolmen päivän vuosittainen kouluttautumisvelvoite täyttyy jo yksin toimiston sisäisistä koulutuksista. Lisäksi koko väelle järjestetään mm. vuorovaikutuskoulutusta ja myyntikoulutusta. Myös ulkoisiin koulutuksiin kannustetaan osallistumaan. Jokainen taloon tulija saa 22