Tomas Lodenius on työskennellyt Fondiassa vuoden 2008 alusta
saakka. Häneenkin vetosivat aikoinaan Fondian terveet perusarvot. Lodenius kertoo työnkuvansa olevan nykyisin laaja-alaisempi kuin aikaisemmissa työtehtävissä ja myös asiakaskontaktit ovat lisääntyneet merkittävästi. Samalla Lodenius kertoo olleensa Fondian ensimmäinen isä,
joka jäi vanhempainvapaalle ja sai
tähän myös yrityksen sisältä kannustusta.
Fondian työaikapankkia ja etätyön tekemistä koskevat järjestelyt
ovat mahdollistaneet jouston eri elämäntilanteissa. Kokemuksensa perusteella Lodenius kertoo osaavansa
nyt arvostaa uudella tavalla molempien vanhempien roolia lasten kasvattamisessa.
EDELLÄKÄVIJÄN ROOLISSA
Fondian palvelukonseptin mukaisesti hyvin hoidetut lakiasiat ovat yrityksen kasvun ja menestyksen perusta. Yrityksen kasvu ja menestys rakentuvat myös työntekijöiden hyvinvoinnille.
Tomas Lodenius oli Fondian ensimmäinen vanhempainvapaalle jäänyt
isä ja sai tähän myönteistä tukea ja kannustusta myös yrityksen sisältä.
Fondia onkin osoittanut käytännössä sen, että myös kompetenssiorganisaatio voi toimia työntekijälähtöisesti. Tällaisessa työyhteisömallissa työ- ja vapaa-ajan onnistunutta
yhdistämistä arvostetaan ja tuetaan
konkreettisilla toimilla.
muutokseen ja haluaa olla edelläkävijä ja suunnannäyttäjä paitsi asiakaslähtöisen liiketoiminnan luomisessa
myös aidosti hyvinvoivan työyhteisön
rakentamisessa.
Sonya Walkila
Fondia uskookin vahvasti toimialansa yleisempään arvomaailman
FAKTOJA FONDIASTA:
Perustettu: 2004
Toimiala: Lakipalvelut”Yhdistelmä modernia teknologiaa ja vanhanajan palveluasennetta.”
Toimipisteet: Helsinki, Turku, Tampere, Oulu, Vaasa, Jyväskylä
Työntekijöitä: 65 työntekijää
Keski-ikä: 34 vuotta
Työntekijöistä naisia / miehiä (%): Naisia 62 %, miehiä 38 %
Perheellisiä (lapsia) työntekijöistä (%): 63 %
Työntekijöiden lisäetuja:
- Etätyömahdollisuus
- Työaikapankki
- BabyBonus äitiyslomalaisille
- 72 arkipäivää palkallista lomaa äitiyslomalaisille. Isillä palkallinen isyysloma ja isäkuukausi.
- 28 % vakituisista työntekijöistä tekee osa-aikatyötä (75–90 % normaalista työajasta)
- Joululounas koko perheelle
- Fondian tilat käytettävissä mm. lasten juhliin
38