Nuoret Lakimiehet 3/2008 - Työsuhteen ehdot | Page 8
Asianajaja Mika Ojanen peräänkuuluttaa
reiluutta työsuhteen ehtoihin
“Reilujen ja lain mukaisten
sääntöjen tulisi koskea kaikkia
nuoria lakimiehiä tasapuolisesti.”
Elli Murole
Mika Ojanen (34 v), nuori lakimies, asianajaja, ottaa haastattelun
aluksi esille uusimman numeron (6/
2008) Lakimiesuutisista ja kertoo
saaneensa ylimääräisiä sydämentykytyksiä lukiessaan tuloksia liiton
tekemästä nuorten lakimiesten työolotutkimuksesta.
Kyselyhän on varsin kattava otos
vuonna 2002 tai sen jälkeen valmistuneiden yksityissektorilla työskentelevien lakimiesten työolosuhteista.
Mika kiinnitti huomionsa ensisijaisesti
korvaamattomien ylitöiden tekemisiin
ja niiden huimaan määrään. Tutkimuksesta selvisi, että keskimääräinen asianajosektorin nuori juristi lahjoittaa
työnantajalleen yli 1.100 euron arvosta työpanostaan kuukaudessa. Ongelmaa korvaamattomien ylitöiden osalta on tutkimuksen mukaan myös muilla sektoreilla kuin asianajotoimistoissa, joissa tilanne oli kuitenkin huonoin.
Mika vertaa tällaista perusteetonta tulonsiirtoa harmaaseen talouteen.
Nuori juristi tekee tutkimukset mukaan
keskimäärin lähes kahdeksan tuntia
viikossa ylityötä, joka ei kartuta hänen palkkapussiaan, eläkettään eikä
valtion verovaroja. Mika muuten vastasi kyseiseen tutkimukseen itsekin ja
sanoo, että omassa työpaikassaan,
Asianajotoimisto Kasanen & Vuorinen Oy:ssä eletään niin kuin opetetaan. Eli kun kysymyksessä on työoikeudellisiin toimeksiantoihin erikoistunut asianajotoimisto, on ylitöihin ja
muihinkin työsuhteen ehtoihin liittyvät kysymykset asiallisesti hoidettu.
Mikan arvio on, että tutkimuksessa todettuja ongelmia esiintyy ehkä keskimääräistä vähemmän työmarkkinajärjestöjen ja muiden työoikeudellisiin
asioihin keskittyneiden juristien työsuhteissa.
Mikan reaktio kyseisen tutkimuksen tuloksiin oli ensinnäkin huoli nykytilanteesta, joka ei missään tapauksessa ole terve ilmiö nuorten juristien
työelämässä. Reilujen ja lain mukaisten sääntöjen tulisi koskea kaikkia
nuoria lakimiehiä tasapuolisesti.
Ylityö on perinteisessä mielessä
ymmärretty suorittavaa työtä tekevän
työntekijän tekemäksi työksi aloilla,
joilla noudatetaan tiukasti tiettyä työaikaa, kun puolestaan asiantuntijatyötä ei usein mielletä työksi, jota työaikalain ylityösäännökset koskevat.
Näin kuitenkin on, ja kysymyksessä
on pakottava lainsäännös työntekijän
suojaksi. Kuka tämän nykytilanteen
on sitten aiheuttanut? Mikan mielestä työntekijät voivat katsoa asiassa
peiliin eikä lainsäätäjää voi syyttää
tässä tilanteessa. On tietysti hyvä, että
Lakimiesliitto tutkii näitä kysymyksiä,
mutta vielä tärkeämpää on, kuinka tutkimustuloksissa ilmenneisiin epäkohtiin puututaan, vai puututaanko laisinkaan, sanoo Mika. Nula voisi ottaa
tässä aktiivisen roolin, tuumaa Mika,
ja kertoo olleensa (ja on edelleen)
Nulan jäsen valmistumisestaan saakka.
Liittotason toimenpiteinä Mika
mainitsee Ylemmät Toimihenkilöt YTN
ry:n parhaillaan meneillään olevan
8
kampanjan “Älä tee korvaamatonta
työtä”. Lisää tietoa kampanjasta ja sen
teeseistä löydät netistä www.korvaamatontatyota.fi. Sivuilla on muun muassa Ketutusmittari, jolla voi helposti
mitata omaa tilannettaan. Kannattaa
tutustua, kehottaa Mika. Lakimiesliittohan on YTN ry:n jäsenliitto ja laki