Nuoret Lakimiehet 3/2008 - Työsuhteen ehdot | Page 8

Asianajaja Mika Ojanen peräänkuuluttaa reiluutta työsuhteen ehtoihin “Reilujen ja lain mukaisten sääntöjen tulisi koskea kaikkia nuoria lakimiehiä tasapuolisesti.” Elli Murole Mika Ojanen (34 v), nuori lakimies, asianajaja, ottaa haastattelun aluksi esille uusimman numeron (6/ 2008) Lakimiesuutisista ja kertoo saaneensa ylimääräisiä sydämentykytyksiä lukiessaan tuloksia liiton tekemästä nuorten lakimiesten työolotutkimuksesta. Kyselyhän on varsin kattava otos vuonna 2002 tai sen jälkeen valmistuneiden yksityissektorilla työskentelevien lakimiesten työolosuhteista. Mika kiinnitti huomionsa ensisijaisesti korvaamattomien ylitöiden tekemisiin ja niiden huimaan määrään. Tutkimuksesta selvisi, että keskimääräinen asianajosektorin nuori juristi lahjoittaa työnantajalleen yli 1.100 euron arvosta työpanostaan kuukaudessa. Ongelmaa korvaamattomien ylitöiden osalta on tutkimuksen mukaan myös muilla sektoreilla kuin asianajotoimistoissa, joissa tilanne oli kuitenkin huonoin. Mika vertaa tällaista perusteetonta tulonsiirtoa harmaaseen talouteen. Nuori juristi tekee tutkimukset mukaan keskimäärin lähes kahdeksan tuntia viikossa ylityötä, joka ei kartuta hänen palkkapussiaan, eläkettään eikä valtion verovaroja. Mika muuten vastasi kyseiseen tutkimukseen itsekin ja sanoo, että omassa työpaikassaan, Asianajotoimisto Kasanen & Vuorinen Oy:ssä eletään niin kuin opetetaan. Eli kun kysymyksessä on työoikeudellisiin toimeksiantoihin erikoistunut asianajotoimisto, on ylitöihin ja muihinkin työsuhteen ehtoihin liittyvät kysymykset asiallisesti hoidettu. Mikan arvio on, että tutkimuksessa todettuja ongelmia esiintyy ehkä keskimääräistä vähemmän työmarkkinajärjestöjen ja muiden työoikeudellisiin asioihin keskittyneiden juristien työsuhteissa. Mikan reaktio kyseisen tutkimuksen tuloksiin oli ensinnäkin huoli nykytilanteesta, joka ei missään tapauksessa ole terve ilmiö nuorten juristien työelämässä. Reilujen ja lain mukaisten sääntöjen tulisi koskea kaikkia nuoria lakimiehiä tasapuolisesti. Ylityö on perinteisessä mielessä ymmärretty suorittavaa työtä tekevän työntekijän tekemäksi työksi aloilla, joilla noudatetaan tiukasti tiettyä työaikaa, kun puolestaan asiantuntijatyötä ei usein mielletä työksi, jota työaikalain ylityösäännökset koskevat. Näin kuitenkin on, ja kysymyksessä on pakottava lainsäännös työntekijän suojaksi. Kuka tämän nykytilanteen on sitten aiheuttanut? Mikan mielestä työntekijät voivat katsoa asiassa peiliin eikä lainsäätäjää voi syyttää tässä tilanteessa. On tietysti hyvä, että Lakimiesliitto tutkii näitä kysymyksiä, mutta vielä tärkeämpää on, kuinka tutkimustuloksissa ilmenneisiin epäkohtiin puututaan, vai puututaanko laisinkaan, sanoo Mika. Nula voisi ottaa tässä aktiivisen roolin, tuumaa Mika, ja kertoo olleensa (ja on edelleen) Nulan jäsen valmistumisestaan saakka. Liittotason toimenpiteinä Mika mainitsee Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry:n parhaillaan meneillään olevan 8 kampanjan “Älä tee korvaamatonta työtä”. Lisää tietoa kampanjasta ja sen teeseistä löydät netistä www.korvaamatontatyota.fi. Sivuilla on muun muassa Ketutusmittari, jolla voi helposti mitata omaa tilannettaan. Kannattaa tutustua, kehottaa Mika. Lakimiesliittohan on YTN ry:n jäsenliitto ja laki