Nuoret Lakimiehet 3/2008 - Työsuhteen ehdot | Page 7

Lastuja Lakimiesliitosta NUORTEN LAKIMIESTEN ASEMAN PARANTAMINEN Nuoret Lakimiehet toteuttaa päätehtäväänsä eli jäsenistönsä etujen valvontaa pääasiallisesti Suomen Lakimiesliitto ry:n toimielimissä. Hallitus on näistä liiton toimielimistä tärkein vaikuttamisen kanava, toimeenpaneva elin ja käytännön tasolla suuri vallan käyttäjä. Hallitus huolehtii liiton taloudenhoidosta, tekee jäsenyyteen ja jäsenetuihin liittyvät päätökset, päättää lakimiesliiton strategiasta ja edunvalvonnan suuntaviivoista, lausuntojen antamisesta oikeuspoliittisissa kysymyksissä ja lainsäädäntöasioissa sekä edustaa yhdistystä ulospäin. Hallitus on tänä vuonna edistänyt nuorten lakimiesten asemaa monin tavoin. Muun muassa seuraaviin asioihin olen päässyt vaikuttamaan NuLan edustajana hallituksessa. VÄHIMMÄISPALKKASUOSITUKSET Liiton hallitus vahvistaa vuosittain ohjeelliset vähimmäispalkkasuositukset vastavalmistuneille oikeustieteen kandidaateille / maistereille, vara- ja oikeusnotaareille sekä oikeustieteen ylioppilaille. NuLan edunvalvonnassa on luonnollisesti kiinnitetty erityistä huomiota vastavalmistuneille vahvistettavaan suositukseen. Suosituksen taso on pohjautunut mm. liiton palkkatutkimuksiin ja sijoittumistutkimuksiin. NuLan näkemyksen mukaan vähimmäispalkkasuositukseen liittyvässä päätöksenteossa tarvitaan mainittujen tutkimusten lisäksi täsmällisemmin suositukseen liittyvää tietoa ja lisätietoa muun muassa suosituksen vaikutuksesta palkkaneuvotteluissa ja työnantajien tietoisuudesta suosituksen olemassaolosta. NuLa toteutti keväällä laajalla jäsenkyselyllä selvityksen vähimmäispalkkasuosituksesta. Selvitys sai liiton hallituksessa erittäinkin myönteisen vastaanoton, herätti keskustelua ja sitä kommentoitiin runsaasti. Kyselyyn vastaajat kannattivat suosituksen maltillista korotusta ja hallituksen päätökseksikin tuli samansuuntainen tosin hieman korkeampi korotus, jolla tähdätään suosituksen pitämiseen ta- voitteellisella tasolla, tarkoituksena antaa vastavalmistuneille lakimiehille käsitys oman osaamisensa arvosta sekä paremmat mahdollisuudet saavuttaa osaamisensa arvoa vastaava palkkataso. Palkkasuosituksen tehtävänähän on antaa vastavalmistuneelle lakimiehelle selkänojaa palkkaneuvottelua käytäessä ja ohjata siten työnantajat maksamaan korkeampaa palkkaa, missä tehtävässä onkin viimeisimpien sijoittumistutkimusten mukaan onnistuttu sangen hyvin. AUSKULTOINTITYÖRYHMÄ Oikeusministeriön tuomioistuinharjoittelun kehittämistyöryhmässä Lakimiesliittoa edustaa oikeuspoliittinen asiamies Mikko Salo, joka oli NuLan vuoden 2007 hallituksen puheenjohtaja. Nuorten näkemykset saadaan siis hyvin tuotua työryhmätyöskentelyssä esille. Hallituksessa on käsitelty joka kokouksessa auskultointityöryhmän ajankohtaista tilannetta sekä käyty keskustelua työryhmässä esillä olleista tuomioistuinharjoittelun toteuttamisvaihtoehdoista. Liiton hallituksen kanta on monessa suhteessa yhteneväinen NuLan kannan kanssa auskultoinnin koulutuksellisen yleisharjoitteluluonteen säilyttämisessä ja harjoittelupaikkojen määrän pitämisessä ennallaan. NuLan jäsenistön mielipiteiden ja NuLan hallituksessa käytyjen keskustelujen välittäminen liiton hallituksen jäsenille on erittäi