Nuoret Lakimiehet 3/2008 - Työsuhteen ehdot | Page 7
Lastuja Lakimiesliitosta
NUORTEN LAKIMIESTEN
ASEMAN PARANTAMINEN
Nuoret Lakimiehet toteuttaa päätehtäväänsä eli jäsenistönsä etujen
valvontaa pääasiallisesti Suomen Lakimiesliitto ry:n toimielimissä. Hallitus
on näistä liiton toimielimistä tärkein
vaikuttamisen kanava, toimeenpaneva elin ja käytännön tasolla suuri vallan käyttäjä. Hallitus huolehtii liiton
taloudenhoidosta, tekee jäsenyyteen
ja jäsenetuihin liittyvät päätökset,
päättää lakimiesliiton strategiasta ja
edunvalvonnan suuntaviivoista, lausuntojen antamisesta oikeuspoliittisissa kysymyksissä ja lainsäädäntöasioissa sekä edustaa yhdistystä ulospäin. Hallitus on tänä vuonna edistänyt nuorten lakimiesten asemaa monin tavoin. Muun muassa seuraaviin
asioihin olen päässyt vaikuttamaan
NuLan edustajana hallituksessa.
VÄHIMMÄISPALKKASUOSITUKSET
Liiton hallitus vahvistaa vuosittain
ohjeelliset vähimmäispalkkasuositukset vastavalmistuneille oikeustieteen
kandidaateille / maistereille, vara- ja
oikeusnotaareille sekä oikeustieteen
ylioppilaille. NuLan edunvalvonnassa on luonnollisesti kiinnitetty erityistä huomiota vastavalmistuneille vahvistettavaan suositukseen. Suosituksen taso on pohjautunut mm. liiton
palkkatutkimuksiin ja sijoittumistutkimuksiin. NuLan näkemyksen mukaan
vähimmäispalkkasuositukseen liittyvässä päätöksenteossa tarvitaan mainittujen tutkimusten lisäksi täsmällisemmin suositukseen liittyvää tietoa
ja lisätietoa muun muassa suosituksen vaikutuksesta palkkaneuvotteluissa ja työnantajien tietoisuudesta
suosituksen olemassaolosta.
NuLa toteutti keväällä laajalla jäsenkyselyllä selvityksen vähimmäispalkkasuosituksesta. Selvitys sai liiton hallituksessa erittäinkin myönteisen vastaanoton, herätti keskustelua
ja sitä kommentoitiin runsaasti. Kyselyyn vastaajat kannattivat suosituksen maltillista korotusta ja hallituksen
päätökseksikin tuli samansuuntainen
tosin hieman korkeampi korotus, jolla
tähdätään suosituksen pitämiseen ta-
voitteellisella tasolla, tarkoituksena
antaa vastavalmistuneille lakimiehille
käsitys oman osaamisensa arvosta
sekä paremmat mahdollisuudet saavuttaa osaamisensa arvoa vastaava
palkkataso. Palkkasuosituksen tehtävänähän on antaa vastavalmistuneelle lakimiehelle selkänojaa palkkaneuvottelua käytäessä ja ohjata siten
työnantajat maksamaan korkeampaa
palkkaa, missä tehtävässä onkin viimeisimpien sijoittumistutkimusten
mukaan onnistuttu sangen hyvin.
AUSKULTOINTITYÖRYHMÄ
Oikeusministeriön tuomioistuinharjoittelun kehittämistyöryhmässä
Lakimiesliittoa edustaa oikeuspoliittinen asiamies Mikko Salo, joka oli NuLan vuoden 2007 hallituksen puheenjohtaja. Nuorten näkemykset saadaan
siis hyvin tuotua työryhmätyöskentelyssä esille. Hallituksessa on käsitelty joka kokouksessa auskultointityöryhmän ajankohtaista tilannetta
sekä käyty keskustelua työryhmässä
esillä olleista tuomioistuinharjoittelun
toteuttamisvaihtoehdoista. Liiton hallituksen kanta on monessa suhteessa
yhteneväinen NuLan kannan kanssa
auskultoinnin koulutuksellisen yleisharjoitteluluonteen säilyttämisessä ja
harjoittelupaikkojen määrän pitämisessä ennallaan. NuLan jäsenistön
mielipiteiden ja NuLan hallituksessa
käytyjen keskustelujen välittäminen
liiton hallituksen jäsenille on erittäi