Nuoret Lakimiehet 3/2008 - Työsuhteen ehdot | Page 22
Lakimiesliiton tarjoama ammatillinen täydennyskoulutus uudistuu
Huomattavat jäsenalennukset luovat nuorille uusia kouluttautumismahdollisuuksia
Mikko Salo
Suomen Lakimiesliiton toiminnanjohtaja Jorma Tilander on innoissaan, eikä syyttä. Vuoden 2009 alusta alkava yhteistyö Helsingin seudun
kauppakamarin kanssa luo entistä
parempia kouluttautumismahdollisuuksia suomalaisille juristeille.
“Erityisen iloinen olen nuorten lakimiesten puolesta, jotka aina ovat olleet kaikkein innokkaimpia ammattitaitonsa kehittäjiä”, Tilander sanoo.
JÄSENPALVELU EDELLÄ –
JOPA 50% MARKKINAHINTOJA
EDULLISEMMIN
Lakimiesliitto on jo vuodesta 1949
lähtien harjoittanut suomalaisten lakimiesten ammatillista täydennyskouluttamista. Ensi vuoden alusta toiminnassa kääntyy jälleen uusi lehti, kun
Lakimiesliiton Koulutus ja Lakimiesliiton Kustannus -tavaramerkit siirtyvät Helsingin seudun kauppakamarin
käyttöön. “Kauppakamari on mainio
yhteistyökumppani. He toimivat jäsenpalveluajattelu edellä kuten mekin. Nyt
meidän on mahdollista tarjota jäsenillemme ykkösluokan juridista koulutusta selkeästi markkinahintoja halvemmalla”, Tilander kertoo.
Lakimiesliiton jäsenille on luvassa koulutusta jopa 50% tämänhetkisiä markkinahintoja edullisemmin.
Nuoret Lakimiehet ry:n hallituksen
puheenjohtajana vuosina 1998-99 toiminut Tilander näkee erityisesti nuoret juristit ryhmänä, jolla on nyt entistä paremmat mahdollisuudet kehittää
osaamistaan. “Uskon, että nuoret lakimiehet hyötyvät tästä merkittävästi. Nuorilla on aina ollut intoa oppia
uutta ja kehittää itseään. Jäsenalennukset osaltaan madaltavat työnantajien kynnystä lähettää nuori juristi
koulutukseen”, hän sanoo.
NUORET VASTASIVAT
INNOKKAASTI LAKIMIESLIITON
KOULUTUSKYSELYYN
Uuden koulutustoiminnan vetäjäksi Helsingin seudun kauppakamariin palkattiin viime keväänä alan pitkän linjan ammattilainen Johanna Hirvi. Hän uskoo juridisen ammatillisen
täydennyskoulutuksen kasvattavan
merkitystään tulevaisuudessa entisestään. “Olen ollut alalla yli 10 vuotta ja sinä aikana kouluttautumisen sykli
on tihentynyt selkeästi. Uutta lainsäädäntöä tulee tiuhempaan kuin aikaisemmin, EU-oikeus tulee ottaa lähes
aina huomioon, yritystoiminta kansainvälistyy vauhdikkaasti, vain muutamia trendejä mainitakseni”, Hirvi toteaa. “Ammatillinen täydennyskoulutus on yksi tapa pitää itsensä ajan tasalla, ja nuoret juristit ymmärtävät tämän erittäin hyvin.”
Lakimiesliitto teki keväällä sähköpostilla jäsenkyselyn, jossa kartoitettiin Liiton jäsenistön ajatuksia ja toiveita ammatillisesta täydennyskoulutuksesta. Vastauksia tuli yli 1500 ja
vastanneista lähes puolet oli 2000-luvulla valmistuneita. “Nuorten kiinnostus koulutusta kohtaan näkyi selkeästi kyselyssä”, Hirvi sanoo.
Kyselyssä ilmeni selvästi myös
juristien tarve muullekin kuin pelkälle
juridiselle täydennyskoulutukselle.
“Esimerkiksi esiintymistaitoa, johtamista ja esimiestyötä käsittelevää koulutusta toivottiin runsaasti. Nämä tuntuvat olevan aiheita, jotka oikeustieteellisen korkeakoulututkinnon osal-
22
ta jäävät vähemmälle, ja niitä sitten
kaivataan työelämään siirtymisen jälkeen.”, Hirvi toteaa. “Juristin työhän
on monesti esiintymistä eri tilanteissa. Usein lakimiehet myös etenevät
kohtuullisen nuorinakin esimiestehtäviin, joten tämäntyyppisen koulutuksen suuri kysyntä on ymmärrettävää.
Lakimiesliitto onkin jo muutaman vuoden ajan tarjonnut jäsenilleen maksuttomia urakoulutustilaisuuksia, joissa
on käsitelty esimerkiksi juuri esiintymistaitoa”, Tilander jatkaa. “Nuoret
ovat tuntuneet olevan näissäkin tilaisuuksissa hyvin edustettu ryhmä.”
YHTEISTYÖTÄ JO NULA:N
PIKKUJOULUISSA
Kun uutta koulutustoimintaa on
lähdetty käynnistämään, on nuoret
listattu ehdottomasti yhdeksi tärkeimmistä kohderyhmistä. “Haluamme
nuorten juristien tietävän, että meiltä
saa huippulaadukasta koulutusta ja
että Lakimiesliiton jäsenalennuksia
kannattaa käyttää”, Johanna Hirvi kertoo. Ensimmäinen askel on, että Kauppakamari sopi Nuoret Lakimiehet ry:n
kanssa yhteistyöstä NuLa:n perinteisissä pikkujouluiss K