Nuoret Lakimiehet 3/2008 - Työsuhteen ehdot | Page 17

Lapsen molemmat vanhemmat tai
huoltajat saavat olla osittaisella hoitovapaalla saman kalenterijakson aikana, mutta eivät yhtäaikaisesti. Osittaista hoitovapaata voi saada siihen
saakka, kun perusopetuksessa olevan
lapsen toinen lukuvuosi päättyy.

jen perhevapaiden ajalta, vaan työntekijä on oikeutettu sairausvakuutuslain mukaiseen päivärahaan, jota maksaa Kela. Esim. 40.000 euroa vuodessa ansaitseva äiti tai isä saa äitiys-,
isyys ja vanhempainrahaa noin 60
euroa / päivä (netto) tarkoittaen noin
1.200 euron nettotuloa kuukaudessa.

TILAPÄINEN HOITOVAPAA
Alle 10 vuotiaan lapsen sairastuessa äkillisesti työntekijällä on oikeus
saada lapsen hoidon järjestämiseksi
tai tämän hoitamiseksi tilapäistä hoitovapaata enintään neljä työpäivää
kerrallaan.
POISSAOLO PAKOTTAVISTA
PERHESYISTÄ
Työntekijällä on oikeus tilapäiseen
poissaoloon työstä, jos hänen välitön
läsnäolonsa on välttämätöntä hänen
perhettään kohdanneen, sairaudesta
tai onnettomuudesta johtuvan, ennalta arvaamattoman ja pakottavan syyn
vuoksi.
PALKANMAKSUVELVOLLISUUS
Työnantajalla ei ole