Nuoret Lakimiehet 3/2008 - Työsuhteen ehdot | Page 16
Kuvio vanhempainvapaiden ajoittumisesta
päättymisestä lukien, kunnes äitiysrahakauden alkamisesta on ensimmäinen suorituspäivä mukaan lukien kulunut 263 arkipäivää. Oikeus vanhempainrahaan ja vanhempainvapaaseen
on kummallakin lapsen vanhemmalla.
12 arkipäivän pituiselta yhdenjaksoiselta kaudelta välittömästi hänen pitämänsä vanhempainrahakauden päätyttyä. Isäkuukausi on pidettävä 180
kalenteripäivän kuluessa vanhempainrahajakson päättymisestä.
Vanhemmat voivat jakaa vanhempainrahakauden niin, että kumpikin
pitää enintään kaksi jaksoa. Kunkin
jakson on oltava vähintään 12 arkipäivän pituinen, eivätkä vanhemmat voi
olla vanhempainvapaalla yhtäaikaisesti.
HOITOVAPAA
Vanhempainrahaa voi saada ja siten vanhempainvapaan voi pitää myös
osittaisena. Osittaisen vanhempainrahan saaminen edellyttää, että vanhemmat ovat tehneet työnantajiensa kanssa sopimuksen osa-aikatyöstä vähintään kahdeksi kuukaudeksi.
Hoitovapaana voidaan pitää enintään kaksi vähintään kuukauden pituista jaksoa, jolleivät työnantaja ja
työntekijä sovi kahta useammasta tai
kuukautta lyhyemmästä jaksosta. Hoitovapaata saa vain toinen vanhemmista tai huoltajista kerrallaan. Äitiystai vanhempainvapaan aikana toinen
vanhemmista tai huoltajista voi kuitenkin pitää yhden jakson hoitovapaata.
ISÄKUUKAUSI
Isä voi siirtää vanhempainrahakaudesta 12 vanhempainrahapäivää
pidettäväksi myöhemmin. Vanhempainrahan siirtäminen edellyttää lisäksi
vähintään yhden isyysrahapäivän pitämistä.
Jos isä pitää vanhempainrahakauden viimeiset 12 arkipäivää tai on siirtänyt ne pidettäväksi myöhemmin,
isällä on oikeus isyysrahaan enintään
Työntekijällä on oikeus saada hoitovapaata lapsensa tai muun hänen
taloudessaan vakituisesti asuvan lapsen hoitamiseksi, kunnes lapsi täyttää kolme vuotta.
VAPAIDEN PITÄMISESTÄ
ILMOITTAMINEN
Äitiys-, isyys- ja vanhempainvapaasta sekä hoitovapaasta on lähtökohtaisesti ilmoitettava työnantajalle
viimeistään kaksi kuukautta ennen
vapaan aiottua alkamisaikaa. Jos vapaan kesto on enintään 12 arkipäivää,
16
ilmoitusaika on kuitenkin yksi kuukausi.
Työntekijä saa perustellusta syystä muuttaa vapaan ajankohdan ja pituuden ilmoittamalla siitä työnantajalle
viimeistään kuukautta ennen muutosta. Työntekijä saa kuitenkin varhentaa äitiysvapaan sekä muuttaa synnytyksen yhteydessä pidettäväksi aiotun isyysvapaan ajankohdan, jos se
on tarpeen lapsen syntymän tai lapsen, äidin tai isän terveydentilan vuoksi. Muutoksesta on tällöin ilmoitettava työnantajalle niin pian kuin mahdollista.
OSITTAINEN HOITOVAPAA
Äiti ja isä voivat keskenään sopimallaan tavalla jakaa käytettävissä
olevan vanhempainrahaoikeuden siten, että heillä molemmilla on samanaikaisesti oikeus osittaiseen vanhempainrahaan. Osittaisen vanhempainrahan maksamisen edellytyksenä on,
että äiti ja isä hoitavat lasta itse. Lisäksi edellytetään, että lapsen äiti ja
isä ovat kumpikin sopineet työnantajansa kanssa osa-aikatyöstä vanhempainrahakaudella siten, että kummankin työaika ja palkka on vähintään 40
ja enintään 60 prosenttia alalla sovellettavasta kokoaikaisen työntekijän
enimmäistyöajasta ja kokoaikatyön
palkasta.