Nuoret Lakimiehet 3/2004 - Suuri työnhakunumero | Page 24

Lakimiesliiton lakimies varatuomari Kati Virtanen vastaa liiton työ- ja virkasuhdeneuvonnasta. Ennen Lakimiesliittoa Virtanen on toiminut muun muassa Tekniikan Akateemisten Liitto TEK ry:ssä asiamiehenä ja Kunta-alan ammattiliitto KTV ry:ssä lakimiehenä. Älä laita hakemukseesi mottoa, joka on puhkikulunut, tai ei oikeastaan liity Sinuun mitenkään, kuten “Kaikki mikä ei tapa, vahvistaa.” “Vaikeuksien kautta voittoon.” Tai vielä pahempaa “Mis sie tarviit hyvää miestä, nii täs siul on sellanen.” jne. Motolla hakija ehkä yrittää profiloida itseään ja kuvata asenne- ja arvomaailmaansa. Lauseet on siepattu liike-elämän jargonista tai suuresta mietelausekirjasta. Kun haastattelija rupeaa kyselemään moton perää tarkemmin, hän huomaa ettei sillä ole hakijaan mitään liityntää. 1. Minkälaisissa työnhakuun liittyvissä juridisissa ongelmissa käännytään lakimiesliiton lakimiehen puoleen? puolin purkaa ilman erityisiä työsopimuslain 8 luvun mukaisia perusteita, mutta peruste ei saa olla syrjivä tai epäasiallinen. Koeajan tarkoituksena on antaa työsuhteen molemmille osapuolille mahdollisuus arvioida työsuhteen sopivuutta ja soveltuvuutta. Koeaikaa ei voi käyttää useamman kuin yhden kerran peräkkäisissä työsopimuksissa, jos työsopimuksissa on sovittu samoista tai samankaltaisista työtehtävistä. Jos työtehtävät ja työntekijän asema kuitenkin huomattavasti muuttuvat, voi koeajan uusiminen olla perusteltua. Myös toistaiseksi voimassa olevan työsuhteen aikana voidaan sopia uusista työtehtävistä tai työntekijän siirtymisestä toiseen asemaan. Jos työtehtävät tällaisessa tilanteessa muuttuvat huomattavasti, voidaan uuteen työsopimukseen ottaa koeaikaehto. Uusi sopimus koeajasta voi kuitenkin koskea vain muutettuja ehtoja, ei koko työsopimusta. Jos tällainen uusi työsuhde puretaan koeaikana, on työntekijällä oikeus palata vanhaan tehtäväänsä. Hassuista kokemuksista työnhakuun liittyen tulee mieleen nykyisen työpaikkani valintapäivän alku. Olimme neljä jännittynyttä hakijaa valintaraadin edessä tyhjäksi raivatussa istuntosalissa. Ensimmäinen tehtävämme oli kävellä tilassa ympäriinsä samalla, kun valintaraati katseli meitä. Olo oli kuin catwalkilla, vaikka en koskaan ole moisella ollutkaan. Kyllä juristikin tarvitsee kaikenlaisia ei-juridisia taitoja, joten ei muuta kuin mallikouluun ja siitä opintoviikkoja, kiitos! Työnhakuun liittyen esille nousevat eniten palkkauskysymykset. “Oikeaa palkkaa” on tietysti mahdotonta sanoa, mutta liiton palkkavertailuja tutkimalla voidaan jonkinlainen järkevä palkkavaatimus varmasti haarukoida. Lisäksi yhteydenottoja tulee työhönotto-/virkanimitysprosessista ja mahdollisesta syrjivästä tai muuten epäasiallisesta menettelystä työhönotossa/virkanimityksessä. Enemmän kun työnhakuvaiheessa neuvontaa kaivataan kuitenkin työ-/virkasuhteen kestäessä, etenkin työ- ja virkasuhteiden päättymistilanteissa. Erittäin tavallisia ovat myös perhevapaiden käyttöön, määräaikaisuuksiin ja vuosilomaan liittyvät kysymykset. 2. Mitä toivoisit työtä hakevan juristin muistavan? Kokemus on osoittanut, että myös lakimiehiä kannattaa muistuttaa tästä perusasiasta: tehkää aina kirjallinen työsopimus. Näin voi välttyä monelta hankalalta erimielisyydeltä tulevaisuudessa. Työsopimukseen otettavista asioista ja työsuhteen ehdoista laajemminkin löytyy tietoa muun muassa Lakimiesliiton internetsivuilla olevasta työsuhdeoppaasta (www.lakimiesliitto.fi / Jäsensivut/Ajankohtaista/Työsuhdeopas). Jos syystä tai toisesta tunnet itsesi epävarmaksi työtä hakiessasi/työsopimusta solmiessasi, voit aina kääntyä Lakimiesliiton puoleen. Asioita on huomattavasti helpompi selvittää etukäteen kuin jälkikäteen, kun sopimus on jo solmittu. Kilauta Katille Lähdekirjallisuutta: Henkilöstövoimavarojen johtaminen, Juhani Kauhanen, WSOY 2004 Uraopas, Ritva Kattelus-Marika Tammeaid-Tom Jokinen, Primacarrera 2002 Onnistu rekrytoinnissa, Mikko Markkanen, WSOY 2002 Great Answers to Tough Interview Questions, Martin John Yate, Kogan Page 2003 (Financial Times: “The best book on job hunting”) “How to succeed at an Assessment Centre” Das Vorstellungsgespräch, Hans-Jürgen Krats, Walhalla 1998 Työsopimuslaki, Hannu Rautiainen – Markus Äimälä, Wsoy 2004 Työsuhdeasioiden käsikirja, Mauri Saarinen, Edita 2003 Yksityisyyden suoja työsuhteessa, Mikko Nyyssölä, WSOY 2004 Työoikeus, Kairinen-Koskinen-Nieminen-Valkonen, WSOY 2002 Löydä paikkasi - Aktiivisen työnhakijan opas. Helsingin Sanomat, Ilmoitusmarkkinointi 1996 Dale Garnegie: Miten pääsen turhista huolista. WSOY, Juva 2000, 10. painos 24