Urapolut
Nuoreksi lakimieheksi Euroopan unionille (?)
Tuomas Rytkönen
Nulan jäsenet kävivät excursiolla Euroopan unionin komission Suomen
edustustossa 19.4.2012. Isäntinä
toimivat edustuston päällikkö Eikka
Kosonen ja komission käännöstoimen
pääosaston kääntäjä Jarkko Ahola,
joka itsekin on koulutukseltaan juristi. Vierailun aiheena olivat Euroopan
unionin ajankohtaiset kysymykset ja
nuorten lakimiesten työmahdollisuudet Euroopan unionissa. EU-viran
hakeminen on oma, tavallisesta
työnhausta poikkeava prosessinsa.
Virkamieskilpailun kautta voittoon
EU:n työntekijöiden rekrytoin
nista vastaa Euroopan yhteisöjen hen
kilöstövalintatoimisto (EPSO). EPSO
hakee virkamiehiä vuosittain keväällä
alkavalla virkamieskilpailulla. Hakua
jat ja haettavat erikoisosaamisen alat
vaihtelevat vuosittain. Vuonna 2012
hakuaika alkoi 15.3. ja päättyi 17.4.
Haettavia tehtäviä oli tarjolla yleisen
julkishallinnon,
oikeusasioiden,
tilintarkastuksen, viestinnän ja ulko
suhteiden alalla. Vastavalmistuneet
juristit voivat hakea palkkaluokkaan
“AD 5”. Jo jonkin verran työkoke
musta omaavat henkilöt voivat
hakea suoraan palkkaluokkaan “AD
7”. Yleisenä suosituksena on, että
AD 7 -palkkaluokkaan hakevilla pitää
maisterin tutkinnon lisäksi olla kuusi
vuotta ammatillista kokemusta.
Edellä mainittujen erikoisalojen
lisäksi saatetaan hakea lingvistejä tai
juristi-lingvistejä työskentelemään
komission käännösosastoilla tai
EU:n tuomioistuinten käännösosas
toilla. Suomen kansalaisille lingvis
tiksi pääseminen voi olla suhteessa
muihin helpompaa, koska asiakirjat ja
tuomiot pitää pääosin kääntää myös
suomeksi. Tämä ei usein onnistu
muilta kuin suomea äidinkielenään
puhuvilta.
8
Virkamieskilpailu on kak
sivaiheinen: ensin tehdään tie
tokoneella alkukarsinta, jonka jälkeen
kokeen läpäisseet osallistuvat Brys
selissä tehtävään arviointivaihee
seen. Arvioinnin kohteena ovat
hakijan pätevyys ja osaaminen EU:n
palveluksessa työskentelyyn, kuten
ongelmanratkaisu-,
organisointi-,
paineensieto- ja ryhmätyökyvyt
sekä viestintätaidot. Hakijan pelk
kää tiedollista tasoa ei korosteta.
Koetehtävät ovat yleensä sekoitus
tapaukseen perustuvaa kirjoitus
työtä, ryhmätöitä, suullisia esityksiä
ja haastatteluja.
Varallaololuetteloon
odottamaan
työtarjousta
Arviointivaiheen
läpäisseet
hakijat pääsevät varallaololuette
loon, joka on tietokanta, johon
on tallennettu valintamenettelyn
läpäisseet hakijat. Tästä tietokan
nasta EU:n toimielimet voivat valita
henkilöstön palvelukseensa. Yleensä
varallaololuettelot ovat voimassa
siihen asti, kunnes seuraavan vuo
den virkamieskilpailu päättyy, eli
noin vuoden. Varallaololuetteloon
päästyään hakijan tulee varautua sii
hen, että työtarjous tulee vain kerran
ja jos sitä ei hyväksy, ei toista yhtey
denottoa tule. Myös siihen tulee
varautua, että varallaololuetteloon
pääsemisestä huolimatta työtar
jousta ei tule.
Valmentautuminen kannattaa
Virkamieskilpailu on haastava,
mutta siihenkin voi valmistautua
tekemällä
esimerkiksi
vanhoja
kokeita. Suomen valtioneuvoston EUosasto tarjoaa arviointivaiheeseen
päässeille maksutonta valmennusta,
jossa käydään läpi arviointivaiheen
tehtäviä. Lisäksi 50 euron lisämak
sua vastaan sai ainakin tänä vuonna
mahdollisuuden osallistua simulaa
tiovalmennukseen, jossa toteutetaan
mahdollisimman realistisesti arvioin
tivaiheeseen kuuluva suullinen esitys
ja strukturoitu haastattelu.
Show me the money!
Taloudellisesti EU-virkamiehen
ura ei vaikuta kovin huonolta vaih
toehdolta. AD 5 palkkaluokassa
aloituspalkka on tällä hetkellä
4349,59 euroa ja AD 7 palkkaluokas
sa aloituspalkka on 5568,11 euroa.
Tasokorotus tulee kahden vuoden
välein, kunnes virkamies on saavut
tanut palkkaluokan viimeisen tason.
Tämän jälkeen palkkaluokan nouse
minen edellyttää ylennystä. Palkan
lisäksi virkamiehel