Nuoret Lakimiehet 2/2011 - Juristina globaalissa maailmassa | Page 6

Puheenjohtajalta Kesälaitumille Sitä aina sanotaan, että kesä ja kärpäset. Mökillä tätä palstaa kirjoittaessa pitäisi ennemminkin todeta kesä, vesisade ja hyttyset… mutta karkottakaamme turha melankolisuus, hyttysistä huolimatta kesällä on ihana aina perjantaisin suhata mökille rentoutumaan ja har­ rastamaan kaikkea mukavaa. Tätä kir­ joittaessa juhannukseen on viikko ja lehden kolahtaessa jäsenistön posti­ laatikosta keskikesän juhla on haikea muisto vain. Siitä huolimatta suu­ rimmalla osalla jäsenistä on toden­ näköisesti ainakin osa lomastaan jäljellä ja kehotan nauttimaan siitä täysin rinnoin - vaikka vain rentoutu­ malla ja ainoastaan olemalla. Vaikka lomaa on aina liian vähän, olen hen­ kilökohtaisella tasolla huomannut, että tänä vuonna sitä tuntuu olevan aivan liian vähän. Ei tarvita kuin omat ylimääräiset suunnitellut menot ja mahdollinen kutsu ulkomaille ja huomaa, että eihän lakisääteinen neljä plus yksi viikkoa riitä mihinkään - varsinkaan kun myös kesällä olisi mukava vähän rentoutua, ottaa au­ rinkoa ja vain touhuta kavereiden ja perheen kanssa. Valtakunnanpolitiikassa hal­ litusneuvottelut on vihdoinkin saatu päätöksen tiukan väännön jälkeen ennen kesälomien alkua ja salkut jaettu. Valitettavasti kaavaillut 6 säästötoimenpiteet tulevat kosket­ tamaan myös monen nuoren juristin arkipäivää tavalla tai toisella. Hen­ kilökohtaisesti en hyppinyt riemusta kattoon luettuani kaavailluista ensia­ sunnon koron verovähennysoikeuden kavennuksista. Polttoaine- ja alkoho­ liverotukseen suunnitellut korotuk­ set osana säästötoimenpiteitä kos­ kettavat erityisesti näin lomakauden alkaessa vaikka vaikutukset eivät heti näykään. Vaikka EU-myönteinen olenkin, lisälainan myönnöt toiselle puolelle Eurooppaa tuntuvat jotenkin tällä hetkellä hieman nurinkuriselta täällä jo ennestään korkean verotuk­ sen maassa. Toisaalta tulee muistaa, että asiat ovat niin kuin ne esitetään - totuus on sitten jotain siitä välistä. Viime aikoina olen käynyt keskustelua kollegoideni kanssa perhevapaista ja jäsenlehtemme viime vuoden viimeinen numerokin oli omistettu työlle ja perheelle. Viedäkseni keskustelua vielä pidem­ mälle toivoisin kannanottoja nuorilta äideiltä, miten itse perhevapaan jälkeen tapahtunut töihin paluu on sujunut. Miten esimerkiksi lapsen sairastelusta johtuviin poissaoloihin on työpaikalla suhtauduttu? Paitsi äideiltä, toivoisin kommentteja myös nuorilta isiltä. Olisi kiinnostavaa kuul­ la, kuinka paljon nuori isä osallistuu lapsen hoitoon. Entä onko vanhem­ milla mahdollisuutta lyhennettyyn työpäivään vai tarkoittaako se todel­ lisuudessa vain enemmän töitä ko­ tona? Toisaalta olisi mielenkiintoista kuulla myös toimivista ja työntekijää tyydyttävistä järjestelyistä, vaikka työaikaa ei olisikaan lyhennetty. Ko­ din­ oitoon liittyen tässä kohtaa on h aihetta nostaa esiin hallitus