Nuoret Lakimiehet 2/2011 - Juristina globaalissa maailmassa | Page 6
Puheenjohtajalta
Kesälaitumille
Sitä aina sanotaan, että kesä
ja kärpäset. Mökillä tätä palstaa
kirjoittaessa pitäisi ennemminkin
todeta kesä, vesisade ja hyttyset…
mutta
karkottakaamme
turha
melankolisuus, hyttysistä huolimatta
kesällä on ihana aina perjantaisin
suhata mökille rentoutumaan ja har
rastamaan kaikkea mukavaa. Tätä kir
joittaessa juhannukseen on viikko ja
lehden kolahtaessa jäsenistön posti
laatikosta keskikesän juhla on haikea
muisto vain. Siitä huolimatta suu
rimmalla osalla jäsenistä on toden
näköisesti ainakin osa lomastaan
jäljellä ja kehotan nauttimaan siitä
täysin rinnoin - vaikka vain rentoutu
malla ja ainoastaan olemalla. Vaikka
lomaa on aina liian vähän, olen hen
kilökohtaisella tasolla huomannut,
että tänä vuonna sitä tuntuu olevan
aivan liian vähän. Ei tarvita kuin omat
ylimääräiset suunnitellut menot
ja mahdollinen kutsu ulkomaille ja
huomaa, että eihän lakisääteinen
neljä plus yksi viikkoa riitä mihinkään
- varsinkaan kun myös kesällä olisi
mukava vähän rentoutua, ottaa au
rinkoa ja vain touhuta kavereiden ja
perheen kanssa.
Valtakunnanpolitiikassa hal
litusneuvottelut on vihdoinkin saatu
päätöksen tiukan väännön jälkeen
ennen kesälomien alkua ja salkut
jaettu.
Valitettavasti
kaavaillut
6
säästötoimenpiteet tulevat kosket
tamaan myös monen nuoren juristin
arkipäivää tavalla tai toisella. Hen
kilökohtaisesti en hyppinyt riemusta
kattoon luettuani kaavailluista ensia
sunnon koron verovähennysoikeuden
kavennuksista. Polttoaine- ja alkoho
liverotukseen suunnitellut korotuk
set osana säästötoimenpiteitä kos
kettavat erityisesti näin lomakauden
alkaessa vaikka vaikutukset eivät
heti näykään. Vaikka EU-myönteinen
olenkin, lisälainan myönnöt toiselle
puolelle Eurooppaa tuntuvat jotenkin
tällä hetkellä hieman nurinkuriselta
täällä jo ennestään korkean verotuk
sen maassa. Toisaalta tulee muistaa,
että asiat ovat niin kuin ne esitetään
- totuus on sitten jotain siitä välistä.
Viime aikoina olen käynyt
keskustelua kollegoideni kanssa
perhevapaista ja jäsenlehtemme
viime vuoden viimeinen numerokin
oli omistettu työlle ja perheelle.
Viedäkseni keskustelua vielä pidem
mälle toivoisin kannanottoja nuorilta
äideiltä, miten itse perhevapaan
jälkeen tapahtunut töihin paluu on
sujunut. Miten esimerkiksi lapsen
sairastelusta johtuviin poissaoloihin
on työpaikalla suhtauduttu? Paitsi
äideiltä, toivoisin kommentteja myös
nuorilta isiltä. Olisi kiinnostavaa kuul
la, kuinka paljon nuori isä osallistuu
lapsen hoitoon. Entä onko vanhem
milla mahdollisuutta lyhennettyyn
työpäivään vai tarkoittaako se todel
lisuudessa vain enemmän töitä ko
tona? Toisaalta olisi mielenkiintoista
kuulla myös toimivista ja työntekijää
tyydyttävistä järjestelyistä, vaikka
työaikaa ei olisikaan lyhennetty. Ko
din oitoon liittyen tässä kohtaa on
h
aihetta nostaa esiin hallitus