Nuoret Lakimiehet 2/2007 - Työ ja palkka | Page 25

“Lakimiesliitto lähettää myös Nuoret Lakimiehet ry:lle kyselykirjeen tavoitteista mm. työelämää koskevan lainsäädännön ja palkkauksen osalta.” Tämä johtaa siihen, ettei työlainsäädännöstä tai verotuskysymyksistä voida sopia samalla, kun sovitaan esimerkiksi palkoista. Toisaalta liittokierroksilla neuvotteluille ei ole olemassa tupossa asetettuja raameja ja neuvottelut lähtevät puhtaalta pöydältä. Toisaalta palkansaajapuolen neuvotteluasemat ovat korostetussa asemassa. Tupo on ratkaisu, joka kuvastaa yhteiskunnallista yhteisymmärrystä tulojen ja työelämän sääntelyn kehityksestä. Tällaisen puuttuessa saattavat liittokohtaiset ratkaisut erota paljonkin toisistaan Mitä haittaa on siitä, ettei tupoa syntynyt? Ensimmäinen puute liittyy nimenomaan valtion puuttumiseen neuvottelupöydästä. Tällöin veronkevennyksistä tai työelämänlainsäädännön muutoksista sopiminen ei ole mahdollista. Tällä hetkellä on kuitenkin sovittu, että kolmikantaisesti keskustellaan näistä asioista tupon kaatumisesta huolimatta. Toinen haitallinen piirre liittyy liittokierrosten hajanaisuuteen. Eri liitot ovat erilaisissa neuvotteluasemissa ja omaavat näin erilaisia neuvottelumahdollisuuksia. Tämän johdosta liittojen vahvuuksilla on suuri merkitys lopputuloksen kannalta. Tämän johdosta ratkaisut voivat olla erilaisia. Mitä hyötyä on siitä, ettei tupoa syntynyt? Tupon kaatuminen mahdollistaa sen, että voidaan ottaa huomioon kutakin yksittäistä alaa koskevat erityispiirteet. Erityisesti alan maksukyky voidaan huomioida tehtäessä työehtosopimuksia. Miten lakimiesliitto osallistuu liittokierroksiin? Lakimiesliitolla ei ole omia työehtosopimuksia, vaan Lakimiesliitto on yhdessä Akava ry:n kanssa delegoinut neuvotteluoikeuden Ylemmät toimihenkilöt YTN ry:lle, joka on Akavan yksityisen sektorin neuvottelujärjestö. YTN neuvottelee liittojensa puolesta Akavan jäsenkentässä kaikki työehtosopimukset. Missä vaiheessa sopimusneuvottelut tällä hetkellä ovat? Rahoitusalaa koskeva työehtosopimus solmittiin jo maaliskuussa, ennen kuin varmistui ettei tupoa saada aikaan. Kemianalan ja teknologian työehtosopimukset solmittiin kevään ja kesän aikana. Loput sopimukset saadaan luultavammin päätökseen syys-lokakuun vaihteen tienoilla, jolloin suuri osa työehtosopimuksista lakkaa olemasta voimassa. Miten Lakimiesliiton neuvottelutavoitteet muodostuvat ja miten ne ilmenevät neuvotteluissa? Lakimiesliiton yksityissektorin valiokunta lähettää jäsenjärjestöille, kuten Nuoret Lakimiehet ry:lle, kyselykirjeen, jossa pyydetään toimittamaan liitolle tavoitteita mm. työelämää koskevan lainsäädännön ja palkkauksen osalta. Tämän jälkeen yksityissektorin ja julkissektorin tavoitteet käydään läpi työmarkkinatoimikunnassa, joka on valiokuntien yhteistoimintaelin. Valiokuntien tavoitteista muodostetaan lakimiesliiton yhteiset tavoitteet, jotka liitto vahvistaa. Tämän jälkeen tavoitteet neuvotellaan YTN:n tavoitteiksi, joita YTN ajaa työehtosopimusneuvottelussa. 25