Nuoret Lakimiehet 2/2007 - Työ ja palkka | Page 25
“Lakimiesliitto lähettää myös Nuoret
Lakimiehet ry:lle kyselykirjeen tavoitteista
mm. työelämää koskevan lainsäädännön
ja palkkauksen osalta.”
Tämä johtaa siihen, ettei työlainsäädännöstä tai verotuskysymyksistä
voida sopia samalla, kun sovitaan esimerkiksi palkoista. Toisaalta liittokierroksilla neuvotteluille ei ole olemassa tupossa asetettuja raameja ja
neuvottelut lähtevät puhtaalta pöydältä. Toisaalta palkansaajapuolen
neuvotteluasemat ovat korostetussa
asemassa.
Tupo on ratkaisu, joka kuvastaa
yhteiskunnallista yhteisymmärrystä
tulojen ja työelämän sääntelyn kehityksestä. Tällaisen puuttuessa saattavat liittokohtaiset ratkaisut erota
paljonkin toisistaan
Mitä haittaa on siitä, ettei tupoa
syntynyt?
Ensimmäinen puute liittyy nimenomaan valtion puuttumiseen neuvottelupöydästä. Tällöin veronkevennyksistä tai työelämänlainsäädännön
muutoksista sopiminen ei ole mahdollista. Tällä hetkellä on kuitenkin sovittu, että kolmikantaisesti keskustellaan
näistä asioista tupon kaatumisesta
huolimatta.
Toinen haitallinen piirre liittyy
liittokierrosten hajanaisuuteen. Eri
liitot ovat erilaisissa neuvotteluasemissa ja omaavat näin erilaisia neuvottelumahdollisuuksia. Tämän johdosta liittojen vahvuuksilla on suuri
merkitys lopputuloksen kannalta.
Tämän johdosta ratkaisut voivat olla
erilaisia.
Mitä hyötyä on siitä, ettei tupoa
syntynyt?
Tupon kaatuminen mahdollistaa
sen, että voidaan ottaa huomioon kutakin yksittäistä alaa koskevat erityispiirteet. Erityisesti alan maksukyky
voidaan huomioida tehtäessä työehtosopimuksia.
Miten lakimiesliitto osallistuu
liittokierroksiin?
Lakimiesliitolla ei ole omia työehtosopimuksia, vaan Lakimiesliitto
on yhdessä Akava ry:n kanssa
delegoinut neuvotteluoikeuden Ylemmät toimihenkilöt YTN ry:lle, joka on
Akavan yksityisen sektorin neuvottelujärjestö. YTN neuvottelee liittojensa puolesta Akavan jäsenkentässä
kaikki työehtosopimukset.
Missä vaiheessa sopimusneuvottelut tällä hetkellä ovat?
Rahoitusalaa koskeva työehtosopimus solmittiin jo maaliskuussa,
ennen kuin varmistui ettei tupoa saada
aikaan. Kemianalan ja teknologian
työehtosopimukset solmittiin kevään
ja kesän aikana. Loput sopimukset
saadaan luultavammin päätökseen
syys-lokakuun vaihteen tienoilla,
jolloin suuri osa työehtosopimuksista
lakkaa olemasta voimassa.
Miten Lakimiesliiton neuvottelutavoitteet muodostuvat ja miten ne
ilmenevät neuvotteluissa?
Lakimiesliiton yksityissektorin
valiokunta lähettää jäsenjärjestöille,
kuten Nuoret Lakimiehet ry:lle,
kyselykirjeen, jossa pyydetään toimittamaan liitolle tavoitteita mm. työelämää koskevan lainsäädännön ja
palkkauksen osalta. Tämän jälkeen
yksityissektorin ja julkissektorin
tavoitteet käydään läpi työmarkkinatoimikunnassa, joka on valiokuntien
yhteistoimintaelin. Valiokuntien
tavoitteista muodostetaan lakimiesliiton yhteiset tavoitteet, jotka liitto
vahvistaa. Tämän jälkeen tavoitteet
neuvotellaan YTN:n tavoitteiksi, joita
YTN ajaa työehtosopimusneuvottelussa.
25