Ansiosidonnaisen päivärahan
saamisen edellytys on työssäoloehdon
täyttyminen. Työssäoloehto täyttyy,
kun henkilö on toiminut yrittäjänä 24
kuukautta työttömyyttä edeltäneiden
neljän vuoden aikana. Palkansaajakassasta yrittäjien työttömyyskassaan
siirtyvillä voi olla katkeamaton päivärahaoikeus jälkisuojan perusteella.
veysvaarojen ja -haittojen ehkäisemiseksi. Kela korvaa yrittäjälle työterveyshuollon tarpeelliset ja kohtuulliset kustannukset sairasvakuutuslain
mukaan. Työterveyshuollon palvelut
voi järjestää kunnallisessa terveyskeskuksessa, yksityisessä lääkärikeskuksessa, tai työterveyshuollon ammattihenkilön tuottamina.
PÄIVÄRAHA
Yrittäjä saa työterveyshuollon lisäksi itselleen järjestämänsä yleislääkäritasoisen sairaanhoidon kustannuksista korvauksen Kelan työterveyshuollon korvausjärjestelmän
kautta. Käytännössä useimmat yrittäjät suosivat yksityisiä lääkäriasemia
järjestäessään itselleen työterveyshuollon.
Kela voi maksaa myös yrittäjälle
äitiys-, erityisäitiys-, isyys- tai vanhempainrahaa, osittaista vanhempainrahaa, erityishoitorahaa ja kuntoutusrahaa sekä sairauspäivärahaa.
Päivärahan suuruuteen vaikuttaa yrittäjän vahvistaman YEL-työtulon
määrä. Siten yrittäjän kannattaa määritellä YEL- työtulo riittävän korkeaksi, jotta esimerkiksi sairaus- ja
äitiysloma-ajan tulot vastaavat mahdollisimman hyvin menetettyä ansiotuloa.
Sairauspäiväraha korvaa työkyvyttömyydestä aiheutuvaa ansionmenetystä. Päivärahaa maksetaan 16 67-vuotiaalle hakijalle, jos hän ei sairautensa vuoksi kykene tekemään
työtä ja on ollut työssä kolmen kuukauden aikana ennen työkyvyttömäksi tuloaan. Tämä koskee myös yrittäjänä toimivaa henkilöä.
YEL -vakuutetuille henkilöille
maksetaan omavastuuajan korvauksena sairauspäivärahaa. YEL -päivärahaan on oikeus niillä yrittäjillä joilla on työkyvyttömyyden alkaessa voimassa YEL -vakuutus. YEL -päivärahaa maksetaan sairastumispäivän
ja kolmen sitä lähinnä seuraavan arkipäivän jälkeen.
SOSIAALITURVASSA VIELÄ
KEHITETTÄVÄÄ
Kansainvälisesti vertaillen yrittäjän sosiaaliturva on kohtuullisella
tasolla, ja sosiaaliturvaa on Suomessa pyritty kehittämään pitkällä aikavälillä, kertoo Suomen Yrittäjien työmarkkina-asioiden päällikkö Merja
Hirvonen. Palkansaajaan verrattuna
sosiaaliturvassa on vielä merkittäviä
aukkoja, ja sosiaaliturvaan liittyvä
epävarmuus saattaa muodostua myös
kynnykseksi yrittäjäksi ryhtymiselle.
Yrittäjän sosiaaliturvaan liittyy
olennaisena osana yrittäjän oma velvollisuus huolehtia sosiaaliturvansa
tasosta, siksi yrittäjäksi siirtyvän on
käytävä läpi oma tilanteensa ja mietittävä kuinka haluaa erilaisia riskejä varten varautua. Erityisen tärkeää
on miettiä oman eläketurvansa taso
ja muistaa, että eläketurva vaikuttaa
myös Kelan maksamiin päivärahoihin, Hirvonen toteaa.
keisimpien joukossa, kertoo Hirvonen. Sosiaali- ja terveysministeriössä on käynnissä tällä hetkellä työryhmä, joka selvittää yrittäjän sosiaaliturvan kehittämistarpeita. Yrittäjän
sosiaaliturvan ongelmakohtina näemme erityisesti yrittäjän perheenjäsenen työttömyysturvan sekä yrittäjyyden ja perheen yhteensovittamisen
ongelmat. Yrittäjäksi työttömyysturvassa voidaan katsoa sellainenkin
perheenjäsen, joka ei omista mitään
osaa yrityksestä.
Tässä taloudellisessa tilanteessa
ongelmia aiheuttaa erityisesti se, että
pelkästään yrityksen taloudellisen tilanteen heikkeneminen ei oikeuta irtisanomaan yrittäjän perheenjäsentä
siten, että tämä pääsisi työttömyysturvan piiriin, sanoo Hirvonen. Usein
toiminta onkin lopetettava kokonaan,
jos yrityksen toiminnassa voisi työllistyä enää toinen puolisoista.
Myös perheen ja yrittäjyyden yhteensovittamisen ongelmat nousevat
yrittäjäjärjestössä usein esiin. Yrittäjätyö on luonteeltaan sellaista, ettei
monellakaan yrittäjällä ole mahdollisuutta pitkien perhevapaiden pitämiseen – muun muassa asiakaskontakteja on pidettävä yllä jatkuvasti.
Tällaisiin yrittäjätyön luonteeseen
liittyviin seikkoihin ei sosiaaliturvajärjestelmän keinoin oikein voidakaan puuttua, sanoo Hirvonen. Sen
sijaan on niitäkin ongelmia, joihin
voitaisiin puuttua. Muun muassa sairaalle lapselle palkatun hoitajan kustannuksia ei voida vähentää toiminimiyrittäjän verotuksessa. Yrittäjällä
ei myöskään ole oikeutta osittaiseen
hoitorahaan, toisin kuin palkansaajalla, joka voi lyhentää työpäiväänsä
lapsen hoidon vuoksi.
TYÖTERVEYSHUOLTO
Yrittäjä voi järjestää itselleen työterveyshuollon työstä johtuvien ter-
Kun kysymme jäseniltämme tavoitteita, joihin Suomen Yrittäjien
tulisi vaikuttaa, on sosiaaliturva kes-
Joonas Laitinen
[email protected]
Lakimiesliiton ammatinharjoittajien ja yrittäjien iltapäivä
Keskiviikkona 3.6.2009 Lakimiesliiton Ylähuoneella, Uudenmaankatu 4-6 B, klo 15.00 alkaen.
Paikalla vakuutusyhtiön edustaja kertomassa yrittäjien vakuutuksista. Toisena aiheena: “Mitä ilmeet ja eleet kertovat vastapuolelle neuvottelutilanteessa?” Tarjolla juotavaa ja syötävää.
Ilmoittautumiset Kati Rautiolle 22.5.2009 mennessä ([email protected])
37