Nuoret Lakimiehet 1/2008 - Vuosijuhlanumero | Page 18
Mietteitä tuomareiden
koulutuksesta ja urasta
Pauliine Koskelo
Korkeimman oikeuden
presidentti
Tuomareiden koulutuksen järjestäminen ja tuomareiden rekrytointi ovat olleet viime vuosina paljon
esillä. Kumpikin kysymys onkin sekä tärkeä että yhä ajankohtaisempi.
Tähän on monia syitä.
Ensinnäkin tuomareiden työhön
kohdistuvat vaatimukset ovat entistä
kovemmat.
Tuomioistuinten käsiteltäväksi tuleva juttukanta on yhteiskunnan muuttuessa ja monimutkaistuessa muuttunut vastaavasti. Rutiiniluontoiset
massajutut toki säilyvät määrällisesti
suurena osana tuomioistuimissa käsiteltävistä asioista, mutta yhä enemmän
lainkäytössä tulee ratkaistavaksi vaativampia juttuja.
Tällä kehityspiirteellä on erilaisia
ilmenemismuotoja: asioiden juridinen
moni-mutkaistuminen; niiden näytöllinen vaikeutuminen; vaikeaa punnintaa edellyttävät jutut; erityisen laajat
jutut. Samalla kun asioiden sisällön
hallinta on tullut entistä haasteellisemmaksi, ovat myös vaatimukset ratkaisujen perustelutavan osalta nousseet.
nykyisten ylikansallisten sidonnaisuuksien takia myös monikerrostunut.
Menettelyllisen oikeusturvan
merkitys on niin ikään korostunut. Sitä
koskevat vaatimukset ovat tiukentuneet sekä ylikansallisen että kansallisen normiston kautta.
Lisäksi sekä Euroopan unionin oikeus että perus- ja ihmisoikeuksien
isompi merkitys ovat muuttaneet
myös tuomarin roolia, sillä tuomioistuinten tehtävänä on valvoa, että
lakia tulkitaan ja sovelletaan tavalla,
joka on sopusoinnussa hierarkkisesti
ylemmänasteisten normien kanssa.
Tällainen normikontrolli asettaa tuomareille uudenlaisia haasteita.
Sekä aineellisten että prosessuaalisten kysymysten osalta oikeuslähteissä on tapahtunut isoja ja tärkeitä muutoksia. Normiaines on lisääntynyt, monimu