Nuoret Lakimiehet 1/2008 - Vuosijuhlanumero | Page 18

Mietteitä tuomareiden koulutuksesta ja urasta Pauliine Koskelo Korkeimman oikeuden presidentti Tuomareiden koulutuksen järjestäminen ja tuomareiden rekrytointi ovat olleet viime vuosina paljon esillä. Kumpikin kysymys onkin sekä tärkeä että yhä ajankohtaisempi. Tähän on monia syitä. Ensinnäkin tuomareiden työhön kohdistuvat vaatimukset ovat entistä kovemmat. Tuomioistuinten käsiteltäväksi tuleva juttukanta on yhteiskunnan muuttuessa ja monimutkaistuessa muuttunut vastaavasti. Rutiiniluontoiset massajutut toki säilyvät määrällisesti suurena osana tuomioistuimissa käsiteltävistä asioista, mutta yhä enemmän lainkäytössä tulee ratkaistavaksi vaativampia juttuja. Tällä kehityspiirteellä on erilaisia ilmenemismuotoja: asioiden juridinen moni-mutkaistuminen; niiden näytöllinen vaikeutuminen; vaikeaa punnintaa edellyttävät jutut; erityisen laajat jutut. Samalla kun asioiden sisällön hallinta on tullut entistä haasteellisemmaksi, ovat myös vaatimukset ratkaisujen perustelutavan osalta nousseet. nykyisten ylikansallisten sidonnaisuuksien takia myös monikerrostunut. Menettelyllisen oikeusturvan merkitys on niin ikään korostunut. Sitä koskevat vaatimukset ovat tiukentuneet sekä ylikansallisen että kansallisen normiston kautta. Lisäksi sekä Euroopan unionin oikeus että perus- ja ihmisoikeuksien isompi merkitys ovat muuttaneet myös tuomarin roolia, sillä tuomioistuinten tehtävänä on valvoa, että lakia tulkitaan ja sovelletaan tavalla, joka on sopusoinnussa hierarkkisesti ylemmänasteisten normien kanssa. Tällainen normikontrolli asettaa tuomareille uudenlaisia haasteita. Sekä aineellisten että prosessuaalisten kysymysten osalta oikeuslähteissä on tapahtunut isoja ja tärkeitä muutoksia. Normiaines on lisääntynyt, monimu