Nuoret Lakimiehet 1/2006 - Time Management | Page 6
PUHEENJOHTAJAN PALSTA
Round two. Fight!
Mitä enemmän asiat muuttuvat,
sitä enemmän ne pysyvät samanlaisina. Toisaalta, mitä enemmän tietyt
asiat pysyvät samanlaisina, sitä
enemmän muutoksiakin on luvassa.
Kirjoitushetkellä eletään viikkoa kolme ja allekirjoittaneen toinen kausi
loistavan järjestömme puikoissa, peräsimessä – tai kuten erään toisen
yhdistyksen puheenjohtaja asian epähuomiossa laittoi, peräpuikoissa – on
juuri alkanut. Haluatteko kuulla tunnelmista? Sitä minäkin.
Yhdistyksen hallituksen kokoonpano koki syyskokouksessa 2005 vain
pieniä muutoksia: kaksi vanhaa jäsentä vaihtui uusiin. Näin ollen vuonna 2005 aloitetulle yhdistyksen toiminnan tehokkaalle uudistustyölle
saadaan jatkuvuutta, mutta toisaalta
pakkiin saadaan myös uutta verta.
Hallituksen 2006 esittely on toisaalla tässä lehdessä. Myös Lakimiesliiton toimielinten uudet kokoonpanot
on lyöty lukkoon ja yhdistyksemme
on jälleen vahvasti edustettuna Liiton valiokunnissa ja toimikunnissa
sekä hallituksessa ja valtuuskunnassa. Henkilökohtaisesti olen erityisen
tyytyväinen siihen, että NuLa säilytti vuonna 2005 saadut kaksi edustajapaikkaa yksityissektorin valiokunnassa. Yhdistyksen edustajat eri toimielimissä selviävät seuraavalta sivulta.
Edunvalvonnan osalta vuonna
2006 on tarkoitus erityisesti panostaa tiedonkulkuun edustajiemme,
hallituksen ja yhdistyksen jäsenistön
välillä. Yleisellä tasolla pidän tärkeänä aktiivista osallistumista Lakimiesliiton konkreettisten edunvalvontatavoitteiden asettamiseen ja toteuttamiseen. Innolla odotan myös, mitä Pohjoismaisten Lakimiesliittojen kesken
loppuvuodesta 2005 solmittu, vastavuoroiseen tunnustamiseen perustuva yhteistyö tuo tullessaan. Erityisinä alueina kiinnittäisin huomiota tuomarikoulutukseen ja opiskelijoiden
asemaan. Näistä jälkimmäinen saat-
taa helposti ensilukemalla vaikuttaa
puhtaasti nuorten lakimiesten omia
etuja ajatellen vieraalta. On kuitenkin hyvä muistaa, että esimerkiksi
uusien opiskelijoiden sisäänottomäärät korreloivat melko hyvin nuorten
lakimiesten lukumäärän kanssa ja
vaikuttavat siten työpaikkojen määrään, niistä käytävään kilpailuun ja
tätä kautta välillisesti myös palkkaukseen ja työolosuhteisiin. Myös oikeustradenomiohjelman mahdollinen
laajeneminen toisi tällaisen vaikutuksen, puhumattakaan kokonaan uudesta tutkinnonanto-oikeuden omaavasta tiedekunnasta. Mikäli halutaan
konkreettisia tavoitteita, tässä niitä
olisi. Painotettakoon, että yhdistyksemme edustajat ajavat Lakimiesliiton elimissä nimenomaisesti jäsenistömme asiaa, joten kannattaa myös
avautua, jos on tyytymätön. Ja: risujen lisäksi myös ruusut (tai muut
huomionosoitukset) kelpaavat, jos
jotain on hoidettu hyvin.
Vuosi 2005 toi yhdistyksemme
toimintaan merkittäviä uudistuksia ja
muutoksia, joita ilolla tuon tässä lyhyesti esille. Jäsenrekisteri? Siivottu.
Yhdistyksen säännöt? Uudistettu.
Jäsenlehti? Ei edes tunnista entiseksi. Uusi alueosasto maakuntaan?
Check. Yritysyhteistyö? Tuottoisaa! Vuonna 2006 jatketaan edellisen
vuoden viitoittamalla tiellä. Suunnitelmissa on erityisesti tuottaa enemmän asiapitoista ohjelmaa viimevuotisen auskultointi-infon mal