Nuoret Lakimiehet 1/2006 - Time Management | Page 6

PUHEENJOHTAJAN PALSTA Round two. Fight! Mitä enemmän asiat muuttuvat, sitä enemmän ne pysyvät samanlaisina. Toisaalta, mitä enemmän tietyt asiat pysyvät samanlaisina, sitä enemmän muutoksiakin on luvassa. Kirjoitushetkellä eletään viikkoa kolme ja allekirjoittaneen toinen kausi loistavan järjestömme puikoissa, peräsimessä – tai kuten erään toisen yhdistyksen puheenjohtaja asian epähuomiossa laittoi, peräpuikoissa – on juuri alkanut. Haluatteko kuulla tunnelmista? Sitä minäkin. Yhdistyksen hallituksen kokoonpano koki syyskokouksessa 2005 vain pieniä muutoksia: kaksi vanhaa jäsentä vaihtui uusiin. Näin ollen vuonna 2005 aloitetulle yhdistyksen toiminnan tehokkaalle uudistustyölle saadaan jatkuvuutta, mutta toisaalta pakkiin saadaan myös uutta verta. Hallituksen 2006 esittely on toisaalla tässä lehdessä. Myös Lakimiesliiton toimielinten uudet kokoonpanot on lyöty lukkoon ja yhdistyksemme on jälleen vahvasti edustettuna Liiton valiokunnissa ja toimikunnissa sekä hallituksessa ja valtuuskunnassa. Henkilökohtaisesti olen erityisen tyytyväinen siihen, että NuLa säilytti vuonna 2005 saadut kaksi edustajapaikkaa yksityissektorin valiokunnassa. Yhdistyksen edustajat eri toimielimissä selviävät seuraavalta sivulta. Edunvalvonnan osalta vuonna 2006 on tarkoitus erityisesti panostaa tiedonkulkuun edustajiemme, hallituksen ja yhdistyksen jäsenistön välillä. Yleisellä tasolla pidän tärkeänä aktiivista osallistumista Lakimiesliiton konkreettisten edunvalvontatavoitteiden asettamiseen ja toteuttamiseen. Innolla odotan myös, mitä Pohjoismaisten Lakimiesliittojen kesken loppuvuodesta 2005 solmittu, vastavuoroiseen tunnustamiseen perustuva yhteistyö tuo tullessaan. Erityisinä alueina kiinnittäisin huomiota tuomarikoulutukseen ja opiskelijoiden asemaan. Näistä jälkimmäinen saat- taa helposti ensilukemalla vaikuttaa puhtaasti nuorten lakimiesten omia etuja ajatellen vieraalta. On kuitenkin hyvä muistaa, että esimerkiksi uusien opiskelijoiden sisäänottomäärät korreloivat melko hyvin nuorten lakimiesten lukumäärän kanssa ja vaikuttavat siten työpaikkojen määrään, niistä käytävään kilpailuun ja tätä kautta välillisesti myös palkkaukseen ja työolosuhteisiin. Myös oikeustradenomiohjelman mahdollinen laajeneminen toisi tällaisen vaikutuksen, puhumattakaan kokonaan uudesta tutkinnonanto-oikeuden omaavasta tiedekunnasta. Mikäli halutaan konkreettisia tavoitteita, tässä niitä olisi. Painotettakoon, että yhdistyksemme edustajat ajavat Lakimiesliiton elimissä nimenomaisesti jäsenistömme asiaa, joten kannattaa myös avautua, jos on tyytymätön. Ja: risujen lisäksi myös ruusut (tai muut huomionosoitukset) kelpaavat, jos jotain on hoidettu hyvin. Vuosi 2005 toi yhdistyksemme toimintaan merkittäviä uudistuksia ja muutoksia, joita ilolla tuon tässä lyhyesti esille. Jäsenrekisteri? Siivottu. Yhdistyksen säännöt? Uudistettu. Jäsenlehti? Ei edes tunnista entiseksi. Uusi alueosasto maakuntaan? Check. Yritysyhteistyö? Tuottoisaa! Vuonna 2006 jatketaan edellisen vuoden viitoittamalla tiellä. Suunnitelmissa on erityisesti tuottaa enemmän asiapitoista ohjelmaa viimevuotisen auskultointi-infon mal