Nuoret Lakimiehet 1/2005 - Töissä ulkomailla | Page 10
PALKKAUS
Varsin odotetusti palkkausta pidettiin yleisesti suurimpana epäkohtana. Palkkaus on kuitenkin korostetusti resurssikysymys ja vaikutusmahdollisuudet siihen ovat vain rajalliset. On lisäksi odotettavissa, että vähäiset tarkistukset palkkaan eivät
merkittävästi vaikuttaisi tyytyväisyyteen, vaan palkkaa olisi korotettava
merkittävästi. Epäkohdan poistaminen kokonaan on siten todennäköisesti mahdotonta. Tuomioistuinharjoittelulla on korostunut koulutusfunktio, joka osaltaan perustelee
palkkausta. Mikäli harjoittelu koetaan mielekkääksi ja harjoittelun koulutusfunktio toimivaksi, voidaan tuomioistuinharjoittelun alhainen palk-
jaeta loman aikana: 27,8 %
- Notaari saa pitää kaksi viikkoa (12
päivää) lomaa, mutta uusia juttuja
jaetaan loman aikana: 48,5 %
- Notaari saa pitää enemmän/vähemmän kuin 12 päivää lomaa: 16,5 %
- Notaarilla ei käytännössä ole lainkaan lomaoikeuksia: 7,2 %
Vastaajista 92,6 % oli pitänyt tai
ilmoitti pitävänsä lomaa.
Kirjoittajan tietojen mukaan sairaslomapäivien osalta on olemassa
ainakin Helsingin hovioikeuspiirissä
käytäntö, jonka mukaan notaari voi
olla poissa viisi työpäivää ja tämän
ylittävältä osalta tulee käyttää vuosilomapäiviä. Mikäli vuosilomapäivät
eivät riitä, joudutaan tekemään eri-
osallistumista varten. Lopulta harjoitus sisällytettiin käräjäoikeudessani
käytössä olleeseen, vuosilomaan kuulumattomaan ”viiden poissaolopäivän käytäntöön”, mutta tämä taas ilmeisesti söi mahdolliseen sairaslomaani käytettävissä olevat päivät.
Tilanne oli kieltämättä mielenkiintoinen, sillä toinen ministeriö periaatteessa käski minun saapua sanktion
uhalla harjoitukseen, jonne toinen
ministeriö vain pitkin hampain minut päästi. Eräässä vastauksessa kiinnitettiin lisäksi varsin osuvasti huomiota siihen seikkaan, että perheellisellä notaarilla lapsen sairastuminen voi johtaa lomaoikeuksien totaaliseen palamiseen.
PUUTTEELLINEN KOULUTUS
Notaarien loma- ja erityisesti sairaslomaoikeudet (tai niiden puute) ovat herättäneet
kiivasta keskustelua ja ansaittua kritiikkiä
ylimuistoisen ajan.
kaus todennäköisesti helpommin hyväksyä. Siksi on tarkoituksenmukaista keskittyä tässä muihin havaittuihin epäkohtiin kuin palkkaukseen.
MUUT EPÄKOHDAT
Vastausvaihtoehtoon ”muu epäkohta, mikä?” oli selvästi eniten mainintoja saanut huonot lomaoikeudet
sekä sairaslomapäivien käsittely. Tämäkään tulos ei ole yllättävä. Notaarien loma- ja erityisesti sairaslomaoikeudet (tai niiden puute) ovat herättäneet kiivasta keskustelua ja ansaittua kritiikkiä ylimuistoisen ajan.
Näin myös tämän kyselyn vapaassa
sanassa. Nykytilanteessa käytäntö
vaihtelee eri hovioikeuspiireissä ja
jopa saman hovioikeuspiirin sisällä
eri käräjäoikeuksissa.
tyisjärjestelyjä, kuten nk. ylimääräistä
palvelusta tms. Tätä käytäntöä ei kuitenkaan sovelleta kaikissa hovioikeuspiireissä eikä edes Helsingin hovioikeuspiirin sisällä kaikissa käräjäoikeuksissa. Kuten edellä esitetystä
käy ilmi, 7,2 prosentilla vastanneista ei lisäksi ole lainkaan lomaoikeuksia.
Vastaajien edustamat käräjäoikeudet suhtautuvat notaarien vuosilomaoikeuksiin seuraavasti:
Yleisesti tilannetta on jälleen perusteltu koulutusfunktiolla; sairas- tai
muun loman on katsottu katkaisevan
koulutuksen ja vaarantavan yhtenäisen harjoittelukokonaisuuden. Todennäköisesti kaikki auskultoineet pystyvät toteamaan tämän näkemyksen
normaalitilanteessa etenkin sairastumisen osalta melko kohtuuttomaksi.
Eri asia voisi olla, jos notaari joutuisi pitämään hyvin pitkän sairasloman, mutta tällaiset tilanteet olisivat
joka tapauksessa poikkeuksellisia.
Itselleni sattui auskultoinnin mielenkiintoinen tilanne, kun sain kutsun
pakolliseen kertausharjoitukseen.
- Notaari saa pitää kaksi viikkoa (12
päivää) lomaa, eikä uusia juttuja
Aluksi ei ollut lainkaan selvää,
saanko virkavapaan harjoituksen
10
Palkkauksen jälkeen seuraavaksi
suurimpana epäkohtana valmiiksi
annetuista vaihtoehdoista pidettiin
puutteellista koulutusta. Kyselylomakkeessa kysyttiin erityisesti missä
asioissa käräjäoikeuden koulutus on
jäänyt puutteelliseksi. Vastaukset kattoivat lähes kaikki mahdolliset notaarin tehtäväkenttään kuuluvat asiat.
Tässä on toki jälleen otettava huomioon, että kyselyyn on vastannut hyvin eri vaiheissa auskultointia olevia
notaareja. Käräjäoikeuksista riippuen on lisäksi koulutus voinut olla
paremmin järjestetty joidenkin asioiden osalta kuin toisten, ja tämä vo B