STYRETS BERETNING
PRIMÆRLOGO
Pantone
186 C
og utfordringer for alle» innebærer at
ikke bare sporten, men også sentraladministrasjonen, skal være åpen og
inkluderende. Ingen skal stenges ute
uansett sosial eller kulturell bakgrunn,
kjønn, funksjonshemming, alder,
seksuell orientering eller andre
usaklige grunner.
LIKESTILLING
NFF arbeider for å legge forholdene
best mulig til rette for arbeidstakere
av begge kjønn. Kvinneandelen i
NFFs sentrale administrasjon var i
2014 på 19,5 prosent. Det er et mål
at kvinneandelen blir økt både i
ordinære stillinger og i ledelsen.
FREMOVER
Vi er inne i det siste året for handlingsplanen, og de ulike politiske prosessene
i organisasjonen i 2015 vil være
retningsgivende for hva som skal
prioriteres inn i en ny handlingsplan.
Forbundsstyret ser at prioriteringer
rundt fremtidig finansiering, ny
medieavtale, satsing på futsal,
spillerutvikling og Toppfotball
Norge-prosjektet, utvikling av
NFF Kvalitetsklubb og tjenester
knyttet til datterselskapene vil være
viktig å få på plass. Dette sammen
med våre visjoner og verdier vil bli satt
under debatt på forbundstinget i 2015,
som en innledende debatt for det nye
arbeidet med en ny handlingsplan.
Pantone
281 C
50% Black
tilbud til barn og unge og utvikle vår
fantastiske idrett.
Vi vil også takke våre gode partnere
som er med og utvikler oss og bidrar
til at vi kan holde et stort aktivitetsnivå.
Takk også til myndigheter, samarbeidspartnere i idretten nasjonalt og
internasjonale organisasjoner som
vi har tette bånd til.
Tusen takk også til ansatte over hele
landet som gjør en kjempeinnsats for
å organisere og sikre kvaliteten på
arbeidet vårt.
TAKK
Forbundsstyret vil takke alle ildsjelene
i klubb og krets for den fantastiske
jobben som blir gjort for å gi gode
NFFS FORBUNDSSTYRE
Yngve Hallén
President
Mette Christiansen
Visepresident bredde
Bjarne Berntsen
Visepresident topp
Eli Arnstad
Styremedlem
Hans Olav Karde
Styremedlem
Kjartan Berland
Styremedlem
Mina Gerhardsen
Styremedlem
Turid Storhaug
Styremedlem
NFF